آموزش و پرورش موظف به اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه است

جبار کوچکی نژاد در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، در پاسخ به این پرسش که آموزش و پرورش یکی از دستگاه‌هایی است که افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را اجرا نکرده است درحالی که بسیاری از معلمان پیگیر این موضوع هستند دلیل عدم اجرای این قانون در آموزش و پرورش چیست و آیا مجلس تاکنون نظارتی براین موضوع داشته است، اظهار داشت: افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه یک قانون است و با توجه به نگاه مقام معظم رهبری به موضوع جمعیت و تأکید ایشان به کاهش نرخ جمعیت و تهدیدات آن برای جامعه تمام دستگاه‌ها به ویژه آموزش و پرورش موظف هستند که در این راستا افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را اجرا کنند.

وی افزود: با توجه به اینکه افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه یکی از سیاست‌های تشویقی در راستای افزایش جمعیت است و بعد از تأکیدات مقام معظم رهبری و هشدار ایشان در خصوص کاهش نرخ جمعیت دیگر هیچ عذر و بهانه‌ای از آموزش و پرورش برای عدم اجرای این قانون پذیرفته نیست و این نهاد موظف است تا با افزایش مرخص زایمان معلمان به 9 ماه سیاست‌های تشویقی افزایش جمعیت را پیگیری کند.

نایب رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به اینکه آموزش و پرورش اعلام کرده است که برای افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه با کمبود اعتبار مواجه است، گفت: این وزارتخانه باید با استفاده از تمام منابع و امکانات این قانون را اجرا کند و افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را در سرلوحه برنامه‌های اجرایی خود قرار دهد.

وی در پاسخ به این پرسش که آموزش و پرورش اعلام کرده است که برای اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه با مشکل جایگزینی نیرو و ساماندهی نیروی انسانی مواجه است گفت: از ابتدای سال تحصیلی مشخص است که چه تعداد از معلمان قرار است به مرخصی زایمان بروند بنابراین آموزش و پرورش می‌تواند برای جایگزینی آنها برنامه ریزی کند. به نظر می‌رسد مهمتر از مشکل نیروی انسانی، تامین بار مالی اجرای این قانون دشوار است به گونه‌ای که آموزش و پرورش از تامین بار مالی افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه ناتوان است البته این وزارتخانه می‌تواند برای حل مشکل کمبود اعتبار، از دولت و مجلس کمک بخواهد.

انتهای پیام/