راه و شهرسازی کردستان با کمبود جدی نیروی انسانی مواجه است‌

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، محمدصادق وجدی صبح امروز در چهارمین جلسه شورای برنامه‌ریزی استان که در سالن شهدای دولت استانداری کردستان برگزار شد اظهار کرد: اصلاح ساختاری در صورتی امکان پذیر است که تمامی پست های سازمانی اشغال باشد اما با وجود خالی بودن 49 درصد از پست های سازمانی راه و شهرسازی این اصلاح امکانپذیر نیست.

وی گفت: سابقه خدمت سی نفر از نیروهای این مجموعه به 33 سال رسیده است اما به دلیل نبود جایگزین، بازنشسته شدن آنها سبب اختلال در کار دستگاه می شود.

مدیر کل راه و شهرسازی کردستان با اشاره به این که ده درصد از نیروهای سازمان نیز نزدیک به سی سال سابقه خدمت هستند خاطر نشان کرد: پاداش پایان خدمت 30 نفر از پرسنلی که سابقه خدمت آنها به بیش از سی سال رسیده است  بیش از یک میلیارد تومان خواهد بود  که برای بازنشسته شدن ده درصد دیگر نیز یک سوم این مبلغ باید لحاظ شود.

وی با اشاره به این که راهداری نیز مانند اورژانس و آتش نشانی است که نیروهای آن باید در هر ساعت از شبانه روز آماده خدمت باشند گفت: با وجود استمرار عملیات راهداری، حداقل اعتبارات مستمر تامین نمی‌شود و این مسئله می تواند برای استان زیان بخش باشد بنابراین لازم است در متعادل سازی تقسیم بودجه، حجم هزینه و میزان مأموریت هر نهاد در نظر گرفته شود.

سرپرست سازمان صنعت‌، معدن و تجارت استان کردستان نیز در این جلسه گفت: در چند سال اخیر برخی از دستگاه‌ها ادغام شده‌اند اما این ادغام بدون تخصیص امکانات صورت گرفته است.

محمد پورنگ افزود: به طور مثال شرکت دخانیات در سال گذشته به صنعت و معدن واگذار شد و وظایف حاکمیتی آن به این دستگاه منتقل شد اما هیچ گونه تغییری در بودجه حاصل نشد.

وی معوقه سال گذشته این دستگاه  را 400 میلیون تومان اعلام و تصریح کرد: ضروری است که حوزه ماموریتی هر دستگاه به تناسب آثار اجتماعی آن مورد توجه قرار گیرد.

سرپرست صنعت و معدن کردستان خواستار بازنگری در ساختار بودجه‌ای شد و تاکید کرد: با توجه به آثار اجتماعی سازمان صنعت و معدن عدم پرداخت حقوق پرسنل آسیب‌هایی را پیش روی آنها قرار خواهد داد و تبعیض بین دستگاه ها بازتاب منفی به دنبال دارد.

انتهای پیام/ آ