کارگاه‌های آموزشی برای نیروی انسانی اوقاف کشور برگزار می‌شود
خبرگزاری تسنیم: معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی اوقاف و امور خیریه کشور گفت: اینکه نیروهای یک سازمان مهارت لازم داشته باشند امر مهمی است و بر این اساس در حال آموزش منسجم نیروهای سازمان اوقاف هستیم و کارگاه‌های آموزشی نیز برگزار می‌شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، حمیدرضا ابراهیمی ظهر امروز در بازدید از چند پروژه عمرانی و امامزادگان شهر همدان اظهار کرد: طی امسال برای معاونت اقتصادی در سطح هر استان سه یا چهار پست با عضویت قراردادی نیرو جذب کردیم که به معنای استخدام رسمی دولتی نیست و از منابع داخلی اوقاف در راستای فعال کردن معاونت اقتصادی متناسب با وضعیت هر استان نیرو در این زمینه جذب شده است.
وی با اشاره به اهمیت ساماندهی نیروی انسانی و با بیان اینکه سرمایه هر سازمانی منابع و نیروی انسانی آن است و اساسی ترین رکن در مدیریت محسوب می‌شود، افزود: منابع انسانی در مجموعه اوقاف در سال‌های گذشته آموزش دیدند که در آن از نظر اعتقادی و معنوی با توجه به ماموریت اوقاف در زمینه بقاع متبرکه، قرآن و موقوفات مورد توجه قرار گرفت.
معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی اوقاف و امور خیریه کشور تصریح کرد: اقدمات صورت گرفته در راستای تقویت بنیه نیروی انسانی اوقاف سبب پویایی بدنه انسانی این سازمان در سال‌های اخیر شده اما به هر حال نظام اداری ما دارای مشکلاتی است که اشکالات اساسی آن باید برطرف شود.
وی با اشاره به جذب نیروهای متخصص در سازمان اوقاف، به اهمیت این مهم در تبیین جایگاه وقف اشاره و تصریح کرد: فردی که در حوزه کاری دارای تخصص باشد به درستی از مأموریت خود دفاع می‌کند و نسبت به اهداف پیش رو نیز مسلط است.
ابراهیمی تأکید کرد: اینکه نیروهای یک سازمان متناسب با وظیفه خود مهارت لازم را نیز در این مورد داشته باشند امر مهمی است که بر این اساس در حال آموزش منسجم نیروهای سازمان اوقاف هستیم و کارگاه‌های آموزشی نیز برگزار می‌شود.
وی با بیان اینکه منابع انسانی اوقاف در مجموع نسبت به مأموریت پاسخگو است و این مهم نقطه قوتی برای سازمان اوقاف است، ابراز کرد: در کل 70 درصد نیروها کارشناس و بالاتر از این سطح هستند که کارشناس بودن منابع انسانی، مزیت و امکانی است که عموم کارکنان تحصیلکردگانی با تحصیلات مرتبط با سازمان اوقاف هستند.
معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی اوقاف و امور خیریه کشور با اشاره به مسن بودن برخی از کارکنان اوقاف به ویژه در شهرستان‌ها نیز گفت: این نیروها حدود 30 سال است که استخدام شده‌اند اما باید عمر سازمانی خود را طی کنند تا به بازنشستگی برسند.
وی افزود: بازنشستگی نیز ضوابط خاص خود را دارد اما برای این قشر از نیروها نیز آموزش‌های جدید و تخصصی برگزار می‌شود و نقش توانمندسازی آنها در دستور کار است.
انتهای پیام/ج
