معیاری برای استانداردسازی فعالیت‌های هلال احمر وجود ندارد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، میترا آفتاب آذری امروز در کارگاه آشنایی با نظام راهبردی جمعیت هلال احمر اظهار کرد: کاهش خدمات داوطلبانه محور، عدم شناخت و استفاده بهینه از ظرفیت‌های بالقوه هلال احمر، اثر بخشی کم برنامه‌های عملیاتی در حوزه جوانان و داوطلبان از جمله چالش‌های درونی است که سازمان جمعیت هلال احمر در سراسر کشور با آنها مواجه است.

وی تصریح کرد: عدم شناخت کافی و جامع از ابعاد حوادث و سوانح شایع، توزیع نامناسب منابع انسانی ستاد، فقدان تناسب سازمانی و پایین بودن دانش فنی و تخصصی پرسنل از دیگر چالش‌های سازمان جمعیت هلال احمر است.

مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور برنامه‌ریزی و تحول جمعیت با اشاره به اینکه تاکنون به کیفیت فعالیت‌های سازمانی توجه شایسته‌ای نشده است، ابراز کرد: موازی کاری و همپوشانی غیر ضروری در برخی فعالیت‌های جمعیت هلال احمر یکی دیگر از مشکلات جمعیت هلال احمر است.

وی از عدم کارایی نظام ارزیابی عملکرد واحدهای جمعیت هلال احمر انتقاد کرد و افزود: به دلیل نبود نظام ارزیابی عملکرد واحدهای جمعیت هلال احمر در کشور، معیاری برای افراد پرکار و کم کار وجود ندارد در نتیجه انگیزه افراد پرکار به دلیل نبود سیستم شایسته سالاری در کل شعبات سازمان جمعیت هلال احمر کشور به تدریج از بین می‌رود.

آفتاب آذری خاطرنشان کرد: عدم استفاده بهینه و بهره‌برداری کامل از تکنولوژی و فناوری اطلاعات یکی دیگر از چالش‌های درونی سازمان جمعیت هلال احمر در سراسر کشور است.

وی در مورد چالش‌های بیرونی که سازمان جمعیت هلال احمر در راستای اجرای طرح تحول با آن مواجه است، گفت: بحران‌های اجتماعی و فرهنگی، حوادث و بلایای طبیعی و عدم قطعیت و اطمینان محیطی از جمله ویژگی‌های عصر حاضر هستند که به عنوان چالش‌های بیرونی مورد نظر جمعیت هلال احمر کشور هستند.

مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور برنامه‌ریزی و تحول جمعیت، بحران مالی، تغییرات آب و هوایی، سرقت اطلاعات و بیکاری جزو 4 مسئله مهم در تحول جهان عنوان کرد و افزود: جمعیت هلال احمر کشور با اجرای طرح تحول، باید آماده رویارویی با محیط دگرگون بیرونی باشد.

انتهای پیام/ج