تاکید استراتژیست‌های آمریکایی بر ضرورت تغییر کارکنان و سیاست‌های کاخ سفید
خبرگزاری تسنیم: استراتژیست‌های دموکرات آمریکا با اشاره به اینکه اطرافیان اوباما بیشتر از اینکه به نفع وی عمل کنند، به وی آسیب رسانده‌اند، بر ضرورت تغییر تیم کارکنان کاخ سفید و سیاست‌های آن توسط اوباما تاکید کردند.
به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم، نشریه «هیل» چاپ کنگره آمریکا در گزارشی با این موضوع که «دموکرات ها خواستار تجدید سازمان و تغییر سیاست های کاخ سفید هستند»، نوشت که بر اساس اعلام استراتژیست های ارشد دموکرات و مقامات سابق کاخ سفید، اگر «باراک اوباما» رئیس جمهور آمریکا خواهان احیای دو سال پایانی ریاست خود است، باید با تغییر کارکنان کاخ سفید، حیات تازه ای به ریاست جمهوری خود ببخشد.
یکی از استراتژیست های برجسته در این باره گفته است که اوباما به یک تغییر چشمگیر نیاز دارد زیرا او در حال حاضر توسط افرادی احاطه شده است که بیشتر از آنکه به نفع وی عمل کنند، به او آسیب می رسانند زیرا این افراد به جای اینکه بر به چالش کشیدن اوباما و یا پیشنهاد یک رویکرد جدید در مسیر ریاست جمهوری وی متمرکز باشند، خواهان راضی نگه داشتن او هستند.
بر این اساس، دو سال از انتخاب مجدد اوباما به عنوان رئیس جمهور آمریکا می گذرد و در این مدت دستور کارهای قانونی وی متوقف شده اند و میزان محبوبیت اوباما در میان مردم نیز کم شده است؛ اوباما در انتخابات میان دوره ای کنگره که در نوامبر برگزار خواهد شد، یک عنصر نامطلوب است که تلاش نامزدهای دموکرات در این انتخابات این است که اوباما وارد معرکه نشود و کنار گود باقی بماند.
هفته گذشته بود که اوباما در واشنگتن با تحقیر «لئون پانتا» وزیر دفاع و رئیس سابق سیا روبرو شد؛ پانتا اخیرا به صورت علنی به تکرار نکات مورد بحث جمهوریخواهان درباره رئیس جمهور آمریکا پرداخته و مدیریت و سبک رهبری اوباما را زیر سوال برده است.
حامیان اوباما خبر تغییر در سیاست های کاخ سفید و کارکنان آن را خبری خوشایند توصیف کرده اند؛ در این بین، «کارن فینی» استراتژیست دموکرات آمریکا و مقام سابق دولت آمریکا در زمان کلینتون اعلام کرده است که در هر سازمانی مجموعه ای عادت و الگو وجود دارد و اعمال مجموعه جدیدی از افراد در این بین، ایده بدی نیست.
فینی و سایر حامیان اوباما بر این باورند که کارکنان قدیمی اوباما بعد از گذراندن دو رقابت انتخاباتی و 6 سال حکومت خسته شده اند و علاوه بر این، این کارکنان اغلب کسانی هستند که اوباما را به چالش نمی کشند و او را تحت فشار نمی گذارند و بیشتر استراتژی ای را می پذیرند که آمار نظرسنجی ها درباره اوباما را تخریب کرده است.
با این حال، برخی از ناظران می گویند که تغییر در کارکنان کاخ سفید زمانی کارایی دارد که افرادی با عقاید جدید بتوانند به خودی های دولت اوباما نفوذ پیدا کنند؛ برای مثال، «دنیس مک دونا» رئیس ستاد کارکنان کاخ سفید فردی است که احتمال درخواست کناره گیری وی کم است اما با این حال، او ثابت کرده است که به رغم سال ها خدمت به عنوان کارمند ارشد سنا، توانایی اصلاح روابط بین کاخ سفید و کنگره آمریکا را ندارد.
هیل در ادامه به نگرانی چندین دموکرات آمریکایی درباره تیم امنیت ملی اوباما اشاره کرد؛ تیمی که از زمان افشای برنامه های محرمانه جاسوسی آژانس امنیت ملی آمریکا در تابستان گذشته، با جریان بی امان بحران ها روبرو شده است.
این نشریه آمریکایی در ادامه به خطرات ناشی از تغییر سیاست ها و کارکنان سیاست خارجی کاخ سفید به خصوص همزمان با تشکیل ائتلاف علیه داعش اشاره کرده است؛ علاوه براین، اگر نتیجه انتخابات میان دوره ای کنگره به تسلط جمهوریخواهان بر سنا ختم شود، این امر ممکن است به تغییر تیم حقوقی کاخ سفید ختم شود و در عین حال، این اقدام توجه را به سوی تلاش های ضعیف قانونگذاری های کاخ سفید جلب خواهد کرد.
«جان هوداک» محقق اندیشکده «بروکینگز» در این باره گفته است که برای اوباما به عنوان رئیس جمهوری که تا این اندازه به مدیریت بی تفاوت است، تعجب آور است که ناگهان خود را حامی جمع آوری کارکنان و مدیریت بهتر نشان دهد و اگر کارکنان نزدیک به رئیس جمهور آمریکا تاکنون برکنار نشده اند، احتمالا آنها همچنان باقی خواهند ماند مگر اینکه ناکامی های بیشتری در عرصه سیاست گذاری به بار بیاید.
انتهای پیام/پ
