استخدام بی‌ضابطه ۲۰۰ نفر در شهرداری سنندج واقعیت ندارد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، کامیاب شادمان شامگاه سه‌شنبه در جلسه طرح سؤال اعضای شورای اسلامی شهر سنندج از شهردار اظهار داشت: بخش عمده‌ای از سوالات مطرح شده کاملاً منطقی است و طرح آن را حق شورا می‌دانیم.

وی گفت: معتقدم که برخی مسائل و مشکلات وجود دارد که نتوانسته‌ایم در فضایی صمیمی مورد بحث قرار دهیم و شاید بنده هم در به وجود آمدن این فضا نقش داشته‌ام که البته عمدی نبوده است.

شهردار سنندج درباره دوران مدیریتی خود خاطرنشان کرد: در تاریخ 30 آذر 92 حکم شهرداری را از وزیر کشور دریافت کرده‌ام و البته پیش از آن نیز در این سمت سرپرست بوده  و تلاش کرده‌ام در طول مدت خدمت در شهرداری شهر سنندج تغییرات اساسی ایجاد کنم.

وی با بیان این که مدعی انجام کار بدون هیچ گونه عیب و نقصی نیستم گفت: اما اگر ایراداتی هم وجود دارد سهوی بوده و از روی قصد و عمدی نیست.

شادمان افزود: افق برنامه‌هایی که در شورا ارائه می‌شود 4 ساله است و در دوران مدیریت یک ساله نمی‌توان انتظار انجام صد در صد برنامه‌ها را داشت بلکه در نهایت خوشبینی 30 تا 35 درصد از آن برنامه‌ها می‌تواند در مدت یک سال اجرا شود که می‌توانم ادعا کنم در طول یک سال گذشته بیش از 35 درصد برنامه ها ارائه شده را اجرایی کرده‌ایم.

وی عملکرد خود در طول دوران مدیریت یک ساله را مثبت ارزیابی کرد و گفت:  بر اساس گفته یکی از اعضای شورای اسلامی شهر سنندج، فعالیت‌های فرهنگی انجام شده در دوران مدیریت شهردار کنونی سنندج با تمام فعالیت‌های فرهنگی صورت گرفته در سال‌های گذشته برابری می‌کند و این نقطه‌ای مثبت در کارنامه مدیریتی شهردار است.

شهردار سنندج به برخی از فعالیت‌های فرهنگی انجام شده در مدت فعالیت خود اشاره و تصریح کرد: برگزاری جشنواره عکاسی دیار، کلاس‌های قرآنی متعدد، جشنواره دف نوای رحمت، ، جشنواره استانی کاریکاتور، راه اندازی کمپ ترک اعتیاد، توزیع بسته‌های فرهنگی در مدارس، کارگاه آموزشی سنندج شناسی، تجلیل از مفاخر فرهنگی و برگزاری برنامه بازگشایی مدارس در ناحیه نایسر تنها بخشی از فعالیت های فرهنگی صورت گرفته در شهرداری سنندج در طول یک سال گذشته است.

شادمان در پاسخ یکی از سؤالات عضو شورای اسلامی سنندج مبنی بر این که 5 میلیارد تومان اعتبار مصوب شده در حوزه فرهنگی در سال 93 در چه زمینه‌هایی هزینه شده است گفت: با توجه به این که بر اساس قانون مصوب یک میلیارد تومان از این 5 میلیارد تومان بابت هزینه‌های جاری فرهنگی و 4 میلیارد تومان بابت هزینه‌های زیرساخت فرهنگی در نظر گرفته شده است مدارک نشان می‌دهد تاکنون بیش از یک میلیارد تومان صرف هزینه‌های جاری فرهنگی شده و کاملا طبق مصوبه عمل شده است.

وی به نحوه هزینه کرد 4 میلیارد تومان اعتبار مصوب در حوزه زیرساخت فرهنگی هم اشاره کرد و افزود: از محل اعتبارات فرهنگی در حوزه زیرساخت هم زمینی واقع در ترمینال سابق سقز در سنندج به مساحت 800 متر مربع و به مبلغ 700 میلیون تومان خریداری شده است که برای ساخت فرهنگسرا در نظر گرفته شده است و ساخت آن نیاز به هزینه دارد که باید از محل اعتبار 4 میلیارد تومان در حوزه ایجاد زیرساخت فرهنگی در نظر گرفته شود.

شهردار سنندج ایجاد قطعه هنرمندان برای اولین بار در آرامستان‌ سنندج را به عنوان یکی دیگر از عملکردهای مثبت در حوزه فرهنگی نام برد و در تشریح سایر فعالیت‌های خود در طول دوران مدیریت یک ساله تصریح کرد: اصلاح ساختار شهرداری، استفاده از نیروهای جوان و تحصیل کرده در مجموعه، و جابه‌جایی بسیاری از مدیران شهرداری در طول دوران یک ساله مدیریت اینجانب اتفاق افتاده است.

وی ارتقاء درجه شهرداری سنندج از 10 به 11 را یکی از بزرگترین اصلاحات ساختار شهرداری دانست و گفت: برای ارتقاء درجه شهرداری سنندج از 10 به 11 رایزنی‌های بسیاری صورت گرفته که در صورت تحقق می‌تواند بزرگترین اصلاحات را در ساختار آن ایجاد کند و در صورت تحقق این مهم سنندج تنها یک قدم برای تبدیل شدن به کلانشهر در پیش دارد.

شادمان در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه تاکنون در بخش مدیریت منابع انسانی چه فعالیت‌هایی صورت گرفته است افزود: برای اولین بار حق جذب کارگری در شهرداری سنندج پرداخت و آرزوی چند ساله کارگران را تحقق بخشید، افزایش حقوق پرسنل، تبدیل وضعیت 30 پرسنل فصلی و 43 پرسنل شرکتی در شهرداری، استعلام از سلامت مدرک تحصیلی و کارت پایان خدمت پرسنل که تاکنون در شهرداری صورت نگرفته بود و تشکیل کمیته حفاظت از کارگران شهرداری از جمله فعالیت های شهرداری سنندج در بخش مدیریت منابع انسانی است.

وی درباره فعالیت های صورت گرفته در حوزه کاهش ترافیک شهر سنندج گفت: تدوین طرح جامع ترافیک که در شورای ترافیک استان تصویب شده و پس از تصویب وزارت کشور عملیاتی می‌شود که می‌تواند در کنترل ترافیک شهر سنندج بسیار موثر باشد همچنین آغاز به کار ساخت پارکینگ طبقاتی سه راه نمکی، 2 پارگینگ در کنار سینما شیدا و پارکینگ طبقاتی دبیرستان شهید قصری واقع در میدان آزادی نیز در دست اجرا است که اجرای آنها می تواند معضل ترافیک سنندج را تا حدودی حل کند.

شهردار سنندج همچنین به استفاده از دوربین‌های کنترل نظارت ترافیک سطح شهر سنندج اشاره کرد و افزود: این کار هم نهایی شده و در آینده نزدیک شهر سنندج دارای دوربین های نظارت ترافیک می‌شود که پس از آن می‌توان طرح‌های محدودیت ترافیک مانند زوج و فرد کردن را کاملا به صورت مکانیزه اجرا کرد.

وی درباره پارکینگ طبقاتی عبدالعلی سنندجی هم گفت: طرح پارگینگ عبدالعلی سنندجی در حالی به مناقصه گذاشته شده بود که تعریض کوچه در آن در نظر گرفته نشده بود بنابراین با اشکالات بسیاری مواجه بود که آن را با تمام مسائل و مشکلاتی که داشت اصلاح کردیم و انجام این کار را هم جزء عملکرد مثبت خود قلمداد می‌کنیم.

شادمان بدنه شهرداری در زمان تحویل را بسیار ناسالم و بیمار عنوان و خاطرنشان کرد: شهرداری سنندج در ابتدا که تحویل اینجانب شد بسیار ناسالم و بیمار بود و مشکلات بزرگی داشت که تمام تلاش ما حرکت به سمت سالم سازی و شفاف سازی بوده است.

وی به مشکلات شهرک‌ها و نواحی منفصل شهری سنندج اشاره کرد و افزود: در استان کردستان شهرهایی وجود دارد که دارای جمعیت اندک 120 نفر و یا یک هزار و 200 نفر هستند و از سرانه اعتباری برخوردار هستند اما ناحیه منفصل شهری نایسر که زیر مجموعه شهرداری منطقه 2 است، بالغ بر 70 هزار نفر جمعیت دارد و شهرک بهاران که زیر مجموعه شهرداری منطقه 3 است دارای جمعیت 110 هزار نفری است و سرانه اعتباری مستقل برای آنها تعریف نشده است.

شهردار سنندج خاطرنشان کرد: برای حل مشکلات نواحی اطراف سنندج به دنبال تشکیل شهرداری منطقه 4 برای مناطق بهاران، گریزه و حسن آباد سنندج هستیم اما ساختار وزارت کشور این اجازه را نمی‌دهد چرا که شهرداری درجه 10 تنها می‌تواند 3 منطقه داشته باشد اما اگر به 11 ارتقا یابد این مشکلات رفع می‌شود.

وی ناحیه منفصل شهری نایسر را دارای مشکلات ساختاری فراوان مانند آب و فاضلاب دانست و گفت: رشد جمعیت و توسعه نایسر با رشد اعتباری شهرداری قابل قیاس نیست و نمی‌توان مشکلات آن را با اعتبار موجود حل کرد.

شادمان درباره اقدامات شهرداری برای اخذ مطالبات از ادارات دولتی تصریح کرد: میزان مطالبات شهرداری سنندج از ادارات دولتی 40 میلیارد تومان در طول 30 سال گذشته است که در زمان مسئولیت بنده تاکنون نزدیک به 7 میلیارد تومان از آن وصول شده است.
وی میزان اعتبارات استانی در یک سال زمان مدیریت خود را 150 میلیون تومان اعلام کرد و گفت: با این میزان اعتبار پروژه های بزرگی که از گذشته باقی مانده بود در طول یک سال  به اتمام رسیده است که نشان از تلاش واقعی مجموعه دارد.

شهردار سنندج درباره اتهام استخدام بی‌ضابطه 200 نفر در مجموعه شهرداری در طول یک سال گذشته و با تاکید بر لزوم برخورد با تخلفات صورت گرفته خاطرنشان کرد: در سنوات گذشته 26 نفر پرسنل از طریق آزمون وزارت کشور انتخاب شده بودند که شروع به کار آنها پس از طی مراحل قانونی در زمان مدیریت اینجانب بوده و 85 پرسنل هم در این یک سال به کار گرفته شده‌اند.

وی با اشاره به اینکه شهرداری سنندج ثابت کرده که با تخلفات مقابله می‌کند گفت: خود را مکلف به پاسخگویی به اعضای شورای شهر به عنوان منتخب مردم می‌دانم و در نهایت هم همچنان که با رأی اعضای شورا به عنوان شهردار منصوب شده‌ام با نظر همین اعضا یا به فعالیت ادامه داده و یا مسئولیت را به فرد دیگری واگذار خواهم کرد.

انتهای پیام/