سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی با مشکلات سازماندهی نیروی انسانی شاغل روبه‌رو است
رئیس امور مجلس و هماهنگی استان‌های سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور گفت: هم‌اکنون این هم‌اکنون این سازمان با مشکلاتی چون نبود ساختار تشکیلاتی مدون و عدم سازماندهی نیروی انسانی شاغل مواجه است است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، محمداسماعیل حسینی فشمی عصر امروز در دیدار با کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مرکزی با اشاره به احیا سازمان مدیریت وبرنامه ریزی اظهار داشت: هدف‌رئیس جمهور از احیای سازمان مدیریت وبرنامه ریزی ایجاد یک توسعه اداری واقتصادی قوی و تیم کارشناسی تاثیر گذار در ایجاد زیر ساخت است.
وی افزود: لازمه تداوم این سازمان تعامل و هماهنگی‌بین مسئولان اجرایی و مدیران مربوطه است استانداران، نخبگان و فرهیختگان باید با همکاری‌های لازم به این امر مهم تداوم بخشند.
رئیس امور مجلس و هماهنگی استانها سازمان مدیریت‌و برنامه ریزی کشور با اشاره به رسالت‌های سازمان مدیریت وبرنامه ریزی گفت: سازمان مدیریت نباید خود را محدود به مبادله موافقت‌نامه کند بلکه باید به عنوان قوای عاقله عمل کند.
حسینی فشمی تصریح کرد: طرح آمایش سرزمین باید بعنوان کلیدی ترین برنامه برای توسعه همه جانبه در استانها باشد و هیچ پروژه ای بدون تائید از برنامه آمایش عملیاتی نشود و از توسعه سلیقه ای جلوگیری شود.
وی بااشاره به لایحه احکام دائمی گفت: لایحه احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور از سوی سازمان مدیریت‌و برنامه ریزی کشور به مجلس نقدیم شده است و امیدواریم تا پایان سال جاری به تصویب برسد.
رئیس امور مجلس و هماهنگی استانها سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تصریح کرد: ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که از ماموریت‌های جدید سازمان مدیریت‌وبرنامه ریزی است که با حضور نخبگان وصاحب نظران باید این ماموریت به نحو احسن انجام شود.
حسینی فشمی با اشاره به برنامه ششم توسعه گفت: در روزهای آینده لوایح مربوط به برنامه ششم توسعه و بودجه 95 به مجلس شورای اسلامی تقدیم می‌شود همچنین در اجرای این طرح سیاست‌های اقتصاد مقاومتی در نظر گرفته شده است.
وی ادامه داد: در برنامه‌های توسعه ای نقش سازمان مدیریت وبرنامه ریزی باید محوری باشد و در همه کارگروه ها بعنوان دبیر در کارگروه حضور داشته باشد.
رئیس‌امور مجلس‌و هماهنگی‌استان‌ها سازمان مدیریت‌و برنامه‌ریزی‌کشور خاطرنشان کرد: تقویت، توسعه و ارتقای توانمندی سازمان و تبیین ارزیابی عملکرد سازمان‌های استانی را هدف از سفر به استان مرکزی در راستای ارزیابی مسائل و مشکلات سازمان مدیریت و برنامه ریزی این منطقه عنوان کرد.
حسینی فشمی بیان داشت: در راستای ارزیابی جایکاه سازمان مدیریت‌و برنامه ریزی و حل مسائل و مشکلات فراروی آن 17 سفر هدفمند کشوری انجام شده و قرار است تا پایان امسال 14 استان باقی مانده در بوته ارزیابی قرار گیرد.
وی افزود: نبود ساختار تشکیلاتی منظم و مشکلات سازماندهی نیروی انسانی شاغل در سازمان مدیریت‌و برنامه ریزی از جمله مشکلات این سازمان است.
انتهای پیام/
