۷۵ درصد نیروی کار در مشاغل رسمی و غیررسمی تحت پوشش بیمه قرار دارند

به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران تسنیم«پویا»؛ سیدتقی نوربخش، در سمینار منطقه‌ای اتحادیه بین المللی تأمین اجتماعی "issa" که به میزبانی سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد،گفت: خوشبختانه در سالهای اخیر با توصیه‌ها و حمایتهای مقام معظم رهبری که با ابلاغ سیاستهای کلی نظام و تأکید بر ایجاد نظام جامع تأمین اجتماعی برای حمایت از حقوق محرومان و مستضعفان و مبارزه با فقر و حمایت از نهادهای عمومی و مؤسسات و خیریه‌های مردمی با رعایت ملاحظات دینی و انقلابی به اوج رسیده است، امید به احیا نقش تأثیرگذار جمهوری اسلامی ایران در تحولات مرتبط بر نظامهای رفاهی و تأمین اجتماعی در عرصه داخلی و بین‌المللی هر چه بیشتر شده است.

وی خاطرنشان کرد: وظیفه و رسالت سازمانها و نهادهای مسئول در این زمینه طراحی سازوکارهایی است که این امر مهم را محقق سازد و سهم اقتصاد دانش‌بنیان را در مجموعه فعالیتهای ملی فزونی بخشد و جامعه‌ای دانش‌محور را بنیان نهد؛ سمینار حاضر در سه محور بسیار با اهمیت برای سازمانهای تأمین اجتماعی، ساختارهای "ICT"، ساختارهای سازمانی و گسترش پوشش برگزار می‌شود.

وی اظهار کرد: جمعیت تحت پوشش این سازمان با احتساب بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران اصلی و تبعی جمعیتی بالغ بر 41 میلیون نفر را تشکیل می‌دهد که این سازمان را یکی از بزرگترین نهادهای بیمه‌ای در منطقه تبدیل کرده است؛ از جمله دستاوردهای نظام تأمین اجتماعی ایران برقراری پوشش بیمه‌ای برای 95 درصد جمعیت شاغلان و 51 درصد جمعیت شاغلان در بخش غیررسمی بازار کار و در مجموع برای 75 درصد نیروی کار در مشاغل رسمی و غیررسمی است؛  براساس قانون سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان عمومی غیردولتی است که بخش عمده منابع مالی آن از محل حق بیمه‌ها با مشارکت بیمه شده و کارفرما تأمین می‌شود که متکی به منابع دولتی نیست.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: دارایی‌ها و سرمایه‌های این سازمان متعلق به اقشار تحت پوشش در نسلهای متوالی است و نمی‌تواند قابل ادغام با هیچ یک از سازمانها و مؤسسات دولتی و یا غیردولتی باشد؛ تکیه‌گاه اصلی این سازمان مشارکت سه جانبه کارفرمایان، بیمه‌شدگان و دولت در عرصه‌های مختلف سیاستگذاری، تصمیم‌گیری‌های کلان و تأمین منابع مالی است.

وی اذعان کرد: سازمان به منظور تحقق جامعه‌ای توسعه یافته، متناسب با مقتضیات فرهنگی و متکی به اصول اخلاقی و ارزشهای اسلامی، با توجه به ماهیت استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستمهای اطلاعاتی، "ICT" را به عنوان یک بازوی پیشران به خدمت گرفته است که با استفاده از این اهرم قدرتمند، با همکاری مهندسان خبره با ارائه خدمات و سرویسهای به روز از قبیل خدمات غیرحضوری در راستای نیل به چشم‌انداز و دستیابی به اهداف تعریف شده گام برمی‌دارند.

نوربخش بااشاره به اقداماتی که سازمان در راستای تغییر ساختار تشکیلاتی خود، ارتقای زیرساخت "ICT" و گسترش پوشش بیمه‌ای انجام داده است، گفت: شناسایی گروه‌های بیمه‌ای جدید و ارتقای دسترسی به خدمات بیمه‌ای با اولویت مشاغل غیررسمی و فصلی، غیرمزد و حقوق‌بگیران از جمله خویش‌فرمایان، شاغلان در مشاغل خانگی، زنانه خانه‌دار، بیکاران جویای کار، دانشجویان و سربازان وظیفه، سایر گروه‌های فاقد پوشش بیمه اجتماعی از جمله هنرمندان، ورزشکاران، مددجویان بازتوان شده، نهادهای حمایتی ازجمله زنان سرپرست خانوار، خودسرپرست و بدسرپرست  و افراد سرپرست خانوار فاقد پوشش بیمه‌ای،  تشکیل اداره کل امور اتباع خارجی، برقراری سیستم نام‌نویسی متمرکز و افزایش تعداد بیمه شدگان خارجی از 5 هزار نفر به 19 هزار نفر در کمتر از یک سال از جمله اقدامات چشمگیر است؛ ارتقای فرهنگ تأمین اجتماعی و ارتقای اطلاع‌رسانی به عنوان معیار اصلی در ارتقای پرداخت حق بیمه توسط بیمه‌شدگان سازمان نیز از دیگر اقدامات مثمر ثمر بوده است.

وی ادامه داد: اذعان بر نقش بنیادین "ICT" در ارتقای کیفی سازمان، شامل توسعه نرم‌افزاری در سازمان تأمین اجتماعی و گسترش خدمات غیرحضوری، صدور کارت هوشمند، ارتقای مدیریت "ICT" در راستای استقرار سیستمهای بازرسی الکترونیک، توسعه خدمات الکترونیک تأمین اجتماعی و راه‌اندازی سیستم "CRM" می‌باشد.

وی خاطرنشان کرد:مراودات بین‌المللی و ایجاد زمینه‌های همکاری پایدار و دراز مدت در حوزه تأمین اجتماعی در میان کشورها جریان خلاقیت و نوآوری جهانی را شتاب بخشیده و به ما قدرت می‌دهد که درک بهتری از توانایی‌های یکدیگر در عرصه فعالیت‌های بین‌المللی داشته باشیم.

انتهای پیام/