اولویت انتصاب مدیران جدید در استان مرکزی استفاده از «نیروهای بومی» است
رئیس مجمع نمایندگان استان مرکزی با بیان اینکه اولویت انتصاب مدیران در استان مرکزی استفاده از نیروهای بومی است گفت: بررسی گزینه‌های تصدی مدیرکلی در "راه و شهرسازی"، "ورزش و جوانان" و تعاون روستایی" استان مرکزی درحال انجام است.
سیدمحمد حسینی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اراک، با اشاره به میزان موثر بودن و نقش نظر نمایندگان مجلس برای انتصاب سرپرست دستگاه‌ها در استان مرکزی اظهار داشت: گاهی بر اساس جمع‌بندی و نقطه‌نظرات مردمی نتیجه می‌گیریم که برخی از مدیران شایستگی لازم برای اداره پست محول شده را ندارند در این صورت اظهارات مبنی بر ضعف این فرد به مدیریت استان و مدیریت وزارت‌خانه مربوطه ارائه می‌شود.
وی افزود: مسئولان مربوطه در پاسخ اولیه نسبت به توانمندسازی این فرد اقداماتی انجام می‌دهند اما در صورتی که نظر مسئولان هم مبنی بر تغییر این فرد باشد در راستای تعویض آن اقداماتی انجام می‌شود.
نماینده مردم تفرش، آشتیان و فراهان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: ابتدا افرادی به عنوان سرپرست معرفی می‌شوند تا بتوانیم در مدت زمان مقبولی افراد لایق را انتخاب کنیم و توانمندی‌های فرد منتخب را نسبت به سرپرست پیشین بسنجیم.
حسینی بیان کرد: در حال حاضر افرادی در اداره‌کل ورزش‌وجوانان، راه‌وشهرسازی و در اداره تعاون روستایی به عنوان سرپرست فعالند، همچنین گزینه‌هایی مدنظر مجمع نمایندگان و مدیریت ارشد استان است که درحال بررسی هستیم تا به جمع‌بندی مفید برسیم تا درخواست خود را به وزارت‌خانه مربوطه در راستای تعیین فرد مورد نظر ارائه دهیم.
وی خاطرنشان کرد: در انتصاب سرپرست‌ها سعی بر بومی بودن افراد داریم اما اگر افراد غیربومی توانمند‌تری معرفی شوند و یا در مجموعه ما افراد بومی توانمندی در راستای موضوع مدنظر حضور نداشته باشند از افراد غیربومی استفاده می‌کنیم، همچنین میزان تجربه و سوابق افراد هم مدنظر است.
انتهای پیام/
