قم| مدیران نظام باید در تراز اهداف رهبری باشند
رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه عالی دفاع ملی گفت: مدیران راهبردی یک کشور باید در طول مسیر راهبرد برای خود رهبر تعریف کنند، به معنای دیگر مدیران نظام باید مدیرانی باشند که به همان ارزش‌هایی که رهبری به آن پایبند هستند معتقد باشند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قم، مهدی ناظمی اردکانی ظهر امروز در دومین روز از نخستین کنفرانس حکمرانی و سیاست‌گذاری عمومی با محور سیاست‌گذاری فرهنگ که در سالن جلسات پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی برگزار شد، با بیان اینکه واژه حکمرانی ارزش پایه است، اظهار داشت: مگر سندهای دیگر بالادستی ما اجرایی شده که الان تأکیدمان در این جلسه بر روی سند مهندسی فرهنگی است؟ پس باید نگاه کنیم ببینیم اشکال و مشکل اصلی کدام است و ذیل سیاست‌گذاری عمومی به این نکات توجه کنیم.
وی با بیان اینکه نظام‌های دیگر پایبندتر از نظام ما به ولایت هستند، افزود: مدیران راهبردی یک کشور باید در طول مسیر راهبرد برای خود رهبر تعریف کنند، به معنای دیگر مدیران نظام باید مدیرانی باشند که به همان ارزش‌هایی که رهبری به آن پایبند هستند معتقد باشند و نکته اساسی این است که مدیران راهبردی در طول رهبری تعریف‌نشده‌اند.
رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه عالی دفاع ملی ادامه داد: سندهای تدوین‌شده در کشور نمی‌گوییم جامع و کامل است اما آیا سندهای کشورهای دیگر بدون نقص است پس چرا در این کشورها اجرایی می‌شود؟
ناظمی اردکانی با بیان اینکه فرهنگ شیعه با تفکر استراتژیک خو داده شده است، ابراز کرد: مشکل در اجرایی کردن و اجرا مشکل‌داریم، برنامه‌ریزی استراتژیک در کشورهای دیگر با توجه به شرایط به‌روز می‌شود، و برنامه‌ریزی استراتژیک به عهده مجلس و دولت است و وظیفه شورای عالی انقلاب فرهنگی طرح‌ریزی استراتژیک است.
عضو سابق شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیان اینکه باید شورای عالی انقلاب فرهنگی تا مرحله اجرایی کردن پیش برود اما برنامه‌ها را اجرا نکند، ادامه داد: سندهای راهبردی و کلان تنها به بحث اهداف مربوط نمی‌شود، در طرح راهبردی و سندهایی که باید داشته باشیم باید کامل باشد تا در مرحله اجرایی کردن و اجرا مشکل کمتری داشته باشیم.
وی تأکید کرد: در سند 2030 نزدیک به 16 جزء آمده و در سند راهبردی نیز حداقل 10 جزء بیاید تا به مرحله اجرا برسد، بنابراین کامل‌ترین سندهای دیگر حتی 7 یا 8 جزء را ندارند و باید سندهای دیگر نیز به مرحله اجرایی شدن برسد، سند مهندسی فرهنگی یک‌بار می‌تواند سند مهندسی فرهنگ باشد و یا سند مهندسی فرهنگی با رویکرد فرهنگی باشد که دومی دارای اهمیت بیشتری است.
انتهای پیام/ش
