جزئیات عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است،  که رقم آن کاملاً بسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.

تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می‌باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش می‌باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به‌مأخذ 60 روز مزد و به‌نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک‌دوازدهم سقف تعیین‌شده در فوق تجاوز نماید.

با توجه به حقوق و مزایای سال 96 کارگران جزئیات حقوق و عیدی سال 97 کارگران به‌شرح زیر است؛ حداقل عیدی کارگران 1میلیون و 850 هزار تومان و حداکثر عیدی 2میلیون و 780 هزار تومان برای سال97 است.

 انتهای پیام/*