یاسوج|‌پیشرفت پروژه‌های بهداشت و درمان کهگیلویه و بویراحمد ‌به ۷۵ درصد رسید

به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، رحیم استوار در آئین معارفه و تکریم معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: باکمال افتخار پاسخگو هستیم و دانستن عملکردمان را حق همه همکاران خود می‌دانیم و گرنه فقط به انجام وظیفه پرداخته‌‌ایم.

وی با تاکید بر اینکه آنچه انجام داده‌ایم نباید به کارنامه دیگران منظور شود، عنوان کرد: در راستای حفظ صداقت، امانتداری و اخلاق مداری آنچه انجام شده را به حساب خود نگذاشتیم.

 استوار ابراز کرد: همیشه این نامهربانی‌ها مرسوم بوده که کسانی که بیشترین تلاش و تعصب را برای تو سعه، عدالت و صداقت دارند به دلیل اعمال  قانون و عدالت بیشتر مورد تخریب و بی مهری قرار می‌گیرند.

وی با تشریح عملکرد 15 ماهه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه تصریح کرد: خدا را شاکرم که با وجود مشکلات و موانع داخلی و خارجی می‌توانم گوشه‌ای از خدمات و عملکردهای مدیران و پرسنل کوشا، صدیق و زحمتکش این حوزه  را با افتخار اعلام کنم.

استوار بیان کرد: در این دوره دانشگاه در بحث عمرانی وارث پروژه‌های کلنگ خورده‌ای بود که با تدبیر و پیگیری از 80 پروژه در دست اجرا که میانگین پیشرفت 18 درصد داشتند پس از 15 ماه به 75 درصد  رسید که از نظر کمی و کیفی از زمان تاسیس دانشگاه تاکنون بی سابقه بوده و در صورت ادامه این روند تا از آخر خرداد امسال تا اول مهر 97 تمام پروژه‌های استانی به بهره برداری می‌رسند.

وی تصریح کرد:  بزرگترین پروژه‌های تاریخ دانشگاه علوم پزشکی یاسوج شامل دانشکده پرستاری و مامایی با 7 هزار متر مربع ،بیمارستان بهمئی با بیش از 5 هزار و 500 متر مربع ، دانشکده دندانپزشکی با 3 هزار متر مربع ،کلنیک‌های یاسوج ،گچساران و دهدشت به ترتیب با 5 هزار و 500، 2 هزار و 2 هزار متر مربع در کنار 55 پروژه بهداشتی و اورژانس دهدشت در مجموع با 17 هزار متر مربع در این دوره 15 ماهه اجرا و به بهره‌برداری رسیدند.

استوار با اشاره به اینکه هر 3 کلینیک تا اخر خردادماه بهره‌برداری می‌شود، افزود: تعداد کل پروژه‌های عمرانی دانشگاه 84 مورد بوده که از این تعداد 32 مورد بهره‌برداری و 21 مورد نیز تا پایان خردادماه، 10 پروژه شهریورماه، 12 مورد بهمن ماه و 9 پروژه نیز سال آینده قابل افتتاح هستند.

معاون سابق توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد افزود: احداث، تکمیل و راه اندازی 32 پروژه عمرانی شهری و روستایی،  کمک به راه اندازی بیمارستان بی بی حکیمه، انعقاد تفاهم نامه و اجرای 10 پروژه عمرانی در مناطق محروم با بنیاد خیریه برکت  و 3 پروژه عمرانی با بسیج سازندگی سپاه پاسداران، پرداخت آخرین صورت وضعیت پیمانکاران پروژه‌های عمرانی، راه اندازی دو پروژه مهم و کامل تعطیل دانشگاه شامل زایشگاه امام سجاد(ع) و آسانسور این بیمارستان بصورت امانی با پیشرفت فیزیکی 78و 100 درصد از جمله فعالیت‌های انجام شده در 15 ماهه اخیر است.

استوار تصریح کرد: جذب 11 میلیارد تومان تخصیص بصورت اسناد خزانه اسلامی در فروردین 96 ، پیگیری و جذب اعتبار از 800 میلیون تومان به 9.8 میلیارد تومان از اعتبارات استانی، مصوب نمودن تمامی پروژه‌های عمرانی به پروژه‌های استانی، آماده کردن پیش نویس 73 فقره موافقت نامه برای مبادله از طرح‌های استانی و اختصاص6 میلیارد تومان از درامد اختصاصیعمرانی برای تکمیل راه اندازی و تکمیل دو پروژه مهم ملی سلف سرویسدانشجویی و کتابخانه مرکزی بعد از افتتاح نیز از دیگر فعالیت‌های انجام شده در این مدت اندک است.

وی خاطرنشان کرد: کارهای مهم دیگری در این 15 ماهه از جمله تخصیص و حمایت مالی از تمام کارهای عمرانی و بهبود فیزیکی دانشکده‌های پزشکی، پیراپزشکی، دندانپزشکی  و پرستاری  با اعتباری افزون بر 400 میلیون تومان، پیگیری و مصوب نمودن13 میلیارد تومان اعتبار عمرانی برای تکمیل پروژهای دانشکده بهداشت و بیمارستان بهمیی و کلنیک یاسوج از اعتبارات کمک وزارتی و  پیگیری و دریافت 5 میلیارد اعتبار مازاد وزارتی به منظور تکمیل پروژه‌ها انجام شده است.

استوار با اشاره به اینکه سال 96 به جز بوشهر و یاسوج هیچ گونه تخصیص اعتبار بابت پروژه‌های ملی از سوی سازمان مدیریت برنامه و بودجه کشور صادرنشده است، اظهار داشت: جذب اعتبار استانی به مبلغ 7.1 میلیارد تومان از محل ماده 180 استانی و مبلغ یک میلیارد تومان به منظور تکمیل پروژه انتقال خون یاسوج، افزایش تخصیص پروژه‌های استانی از 25 درصد به 43 درصد و جذب اعتبارات نفت از 25 درصد به 45 درصد، تصویب اعتبار برای سه پروژه مهم درمانی شامل بیمارستان دنا، بیمارستان چرام و بیمارستان لنده به مبلغ 3.5میلیارد تومان از اعتبارات 180 ملی که در ماه‌های اینده به دانشگاه ابلاغ خواهد شد و50 درصد نیز از طریق بنیاد خیریه برکت تامین شده است.

معاون سابق توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه سال 96 دانشگاه علوم پزشکی یاسوج رتبه اول جذب تخصیص‌های ملی را در استان و رتبه سوم کشوری را در کشور به دست آورده است، ادامه داد: تمام املاک با قابلیت تجاری  دانشگاه در راستای  برنامه ششم توسعه و قانون بودجه سال 96 و 97 کشور تعیین، برآورد و مستند سازی شد.

استوار با اشاره به اینکهبالاترین میزان رشد اعتبارات بودجه‌ای در سال 97 در بین تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی مربوط به یاسوج است، گفت: تامین اعتبار برای پرداخت تمام مطالبات حقوق و مزایای پرسنلی شامل ماموریت، اضافه کار، حق مسکن، حق لباس، مهد کودک و حق سنوات سالیانه نیرو های قرار دادی در بخش بهداشت و واحدهای ستادی، مبادله تفاهم نامه فی مابین ستاد و تمام واحدهای دانشگاه به منظور انظباط مالی هرچه بیشتر و بهتر و عدالت در تخصیص و توزیع اعتبارات نیز از دیگر فعالیت‌های انجام شده در 15 ماهه گذشته است.

وی تصریح کرد: رایزنی و دریافت بی سابقه 32 میلیارد اعتبار در پایان سال 96 ، جذب اعتبار مازاد بر اعتبار پیش بینی شده عمرانی به مبلغ7 میلیارد تومان، تخصیص 800 میلیون تا 12 میلیارد ریال در اردیبهشت امسال به دانشکده‌های تابعه،حمایت مالی مستمر از بیمارستان بی بی حکیه به مبلغ بیش از یک میلیارد تومان، هماهنگی پرداخت همزمان حقوق تمام نیروهای طرحی و تبصره چهار بیمارستان‌ها و مراکز بهداشت از محل درامد اختصاصی و مستند سازی املاک دانشگاه از 43 در صد به 90 درصد نیز از دیگر عملکرد 15 ماهه مجموعه معاونت توسعه است.

استوار با تشریح عملکرد حوزه مدیریت و توسعه منابع انسانی و تشکیلات و تحول اداری ادامه داد: اخذ مجوز بکار گیری700 نفرنیروی بهداشتی، درمانی و خدماتی، برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای بکار گیری نیروهای  شرکت خدماتیبرای اولین بار، سامانه‌ ای کردن اکثر فعالیت‌های مدیریت نیروی انسانی، برنامه ریزی  نیاز سنجی دقیق نیروی انسانی در تمام بیمارستان‌ها و مراکز بهداشت، پیگیری به منظور تبدیل وضعیت نیروها، مهندسی مجدد چارت سازمانی دانشگاه تا سطح بیمارستان‌ها نیز از اقدامات انجام شده در این حوزه است.

وی تاکید کرد: در حوزه مدیریت پشتیبانی وامور رفاهی کارهای مهمی شامل ساماندهی کمیته‌های مسکن، مسکن متخصصان، حامل‌های انرژی،  سامانه خرید کالا و خدمات، فعال سازی سامانه مناقصه و برون سپاری و بروز کردن معاملات و خرید، برنامه ریزی برای رفاه کارکنان در زمینه ورزش، سفرهای زیارتی، سیاحتی، پرداخت وام و بیمه تکمیلی و برنامه ریزی و تشکیل کمیته زنجیره خرید کالا و خدمات به منظور متمرکز نمودن خریدها با توجه به دستورالعمل وزارتی اجرایی شده است.

انتهای پیام/ش