فعالیت ۱۵ هزار کارگر فصلی در استان قزوین؛ تلاشگرانی که از پوشش بیمه‌ای و سختی کار محروم مانده‌اند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین از فعالیت ۱۵ هزار کارگر فصلی در استان خبر داد و گفت: به‌کارگیری کارگران خارجی تنها در مرکز استان مجاز است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، صحنه دویدن عده‌ای به سمت یک خودرو بارها در میادین مختلف شهر به چشم خورده و درد بیکاری و شرمندگی در مقابل خانواده را در ذهن انسان تداعی می‌کند.
کارگرانی که خانه را به امید انجام کار و کسب درآمد ترک کرده و روز خود را در سرما و گرما روی جدول خیابان سپری می‌کنند تا شب شرمنده نزد خانواده خود بازنگردند.
گفتن از مشکلات کارگران فصلی گره از کار آنها باز نمی‌کند بلکه راهکار این مسئله تنها عزم جدی مسئولان و کارفرمایان است.
خبرنگار تسنیم برای پیگیری مطالبات کارگران فصلی این بار با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین هم‌صحبت شد.
سهمیه کارگران فصلی برای مزایای تامین اجتماعی کافی نیست
مسعود بابایی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین در مورد مشکلات کارگران فصلی اظهار داشت: دولت باید اعتباری را در قالب یارانه برای بیمه کارگران فصلی اختصاص دهد.
وی بیان کرد: متاسفانه کارگران فصلی از پوشش بیمه‌ای و بازنشستگی مشاغل سخت محروم هستند که این امر معضلی جدی در کشور محسوب می‌شود و تسهیلات دولت در این زمینه نیز پاسخگو نیست.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: دولت به منظور بهره‌مندی کارگران فصلی از مزایای تامین اجتماعی برای هر استان سهمیه‌ای اختصاص داده که متاسفانه تعداد سهمیه کمتر از یک پنجم نیاز هر استان است.
بابایی افزود: سهمیه اختصاص یافته به استان قزوین 3 هزار کارگر بوده در حالی که در استان حدود 15 هزار کارگر فصلی از مزایای بیمه‌ای برخوردار نیستند.
وی با اشاره به دیگر مشکلات کارگران فصلی خاطرنشان کرد: عدم ثبات در نرخ دستمزد کارگران فصلی از مشکلات جدی آنها بوده که کارگران افغانی نیز این مسئله را تشدید می‌کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: اگر فعالیت کارگران مستمر باشد تحت پوشش قانون کار و ماده 148 قرار می‌گیرند اما چون فعالیت کارگران فصلی مقطعی و در قالب عرضه و تقاضا بوده پوشش‌های مزدی اعمال نمی‌شود.
بابایی در مورد نحوه به‌کارگیری اتباع خارجی گفت: کارگران اتباع خارجی تنها در شهر قزوین و از افرادی که دارای مجوز اقامت و اشتغال باشند، می‌توانند فعالیت کنند.
وی افزود: به‌کارگیری کارگران اتباع خارجی در سایر شهرستان‌ها ممنوع بوده و امکان به‌کارگیری در هیچ شغلی وجود ندارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین خاطرنشان کرد: استفاده از هر کارگر خارجی در هر روز منجر به 5 برابر شدن حداقل دستمزد روزانه کارگران شده که مشمول جریمه می‌شود.
همچنین رئیس کانون انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران صنعت ساختمان استان قزوین در مورد مشکلات کارگران فصلی اظهار داشت: پیگیری سختی کار کارگران، بیمه تکمیلی و حمایت از کارگران فصلی از اولویت‌های جدی انجمن صنفی کارگران است.
سختی کار یکی از ضروریات جدی برای کارگران فصلی است
سیدمحمد حسینی در کفت و گو با تسنیم قزوین بیان کرد: بارها از مسئولان تامین اجتماعی کشور و استان، نمایندگان مجلس درخواست پیگیر امور کارگران بوده ایم اما آنها متاسفانه پاسخگو نبودند.
حسینی ادامه داد: سختی کار یکی از ضروریات جدی برای کارگران فصلی است چراکه یک کارگر چگونه می‌تواند 35 سال روز داربست کار کند؟
رئیس انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران صنعت ساختمان استان قزوین خاطرنشان کرد: کارگران، برج سازان بدون مسکن هستند و با شرایط امروز جامعه، رکود و تورم توانایی گذران امور روزمره خود را ندارند در حالی که حتی مکان ثابتی برای آنها اختصاص نیافته و کارگران روز خود را بر روی جدول خیابان‌ها سپری می‌کنند.
حسینی در مورد تشکیل تعاونی مسکن برای کارگران فصلی عنوان کرد: بسیاری از کارگران توانایی پرداخت حق بیمه خود را ندارند و با این شرایط چگونه می‌توانند هزینه‌های مسکن را بپردازند؟
رئیس انجمن‌های صنفی استاد کاران و کارگران صنعت ساختمان استان قزوین گفت: مهارت آموزی و ساماندهی کارگران فصلی در راستای ارتقاء وضعیت این کارگران در دستور کار است و سازمان فنی و حرفه‌ای در این زمینه همکاری‌های لازم را داشته است.
گزارش از فاطمه الیاسی
انتهای پیام/ ع
