پیمانکاران شهرداری یاسوج بدون ضابطه نیرو جذب می‌کنند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد پیمانکاران را عامل حجم بالای نیروهای مازاد شهرداری یاسوج دانست و گفت: باید طوری مدیریت شود که پیمانکاران شهرداری بیشتر از حجم موردنیاز نیرو نگیرند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، پروانه نیک‌مرام عصر امروز در نشست بررسی مشکلات کارگران با بیان اینکه در شهرداری یاسوج هر پیمانکاری که عوض می‌شود یک تجمع پشت آن داریم، اظهار داشت: علت این مشکل این است که هر پیمانکاری که در مناقصه کار را بر می‌دارد 12 نیروی جدید مشغول به کار می‌کند و با ورود پیمانکار بعدی این 12 نفر اخراج می‌شوند و چون حقی برای کارگران ایجاد شده اداره کار باید هر بار رای بازگشت به کار بدهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه در حوزه پسماند و فضای سبز شهرداری بیشترین پرونده‌ها را در اداره کار داریم، افزود: باید طوری مدیریت شود که پیمانکاران شهرداری بیشتر از حجم موردنیاز نیرو نگیرند.
نیک‌مرام در رابطه با مشکل پرداخت حقوق کارگران کارخانه آجر دهدشت هم گفت: 19 آبان امسال بازرس اداره کار عدم اجرای صحیح مقرارات قانون کار را به کارفرما اعلام کرده که باید ظرف مدت 20 روز پاسخگو باشد.
وی با تاکید بر اینکه دستگاه‌های اجرایی باید قبل از اینکه کارگری شکایت کند این مشکلات را حل کنند، عنوان کرد: یکی از اهداف اصلی چنین نشست‌هایی، تثبیت شغلی است که قبلاً ایجاد شده و ما در قبال تثبیت شغل کارگری که به استناد این شغل ازدواج کرده و وام گرفته موظف هستیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد در رابطه با مشکلات کارگران معترض کارخانه فولاد یاسوج هم گفت: کارخانه فولاد از 6 اردیبهشت 97 تعطیل و مجددا با 125 کارگر در 14 مردادماه راه‌اندازی شد.
نیک‌مرام با بیان اینکه کارخانه فولاد یاسوج هم‌اکنون فعال است، ابراز کرد: طبق بررسی‌ها حقوق و مزایای کارگران این کارخانه در 15 روز مرداد و 70 درصد در شهریور پرداخت شده اما معوقات قبلی دارند که باید پرداخت شود.
انتهای پیام/ ز
