کمیت و کیفیت اجرای مصوبه انتصاب ۳۰ درصد بانوان و جوانان در پست‌های مدیریتی در استان تهران
عدم توجه به مصوبه انتصاب ۳۰ درصدی پست‌های مدیریتی به بانوان در دستگاه‌های اجرایی استان تهران سبب ایجاد اعتراضاتی از سوی بانوان شده که از ظرفیت آن‌ها به درستی استفاده نمی‌شود.
به خبرگزاری تسنیم از تهران، برای نخستین بار در تیرماه 95 بود که رئیس جمهور دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای و افزایش تعداد مدیران زن در دستگاه‌های اجرایی به 30 درصد تا پایان برنامه ششم را ابلاغ کرد.
در تصویب نامه شورای عالی اداری که به امضا حسن روحانی رسیده خطاب به تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی آمده که «شورای عالی اداری به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور با هدف بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای و افزایش سهم و نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور، دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای را اصلاح و تصویب کرد». این مصوبه در حالی به امضا رسید که اکنون پس گذشت 3 سال از تصویب آن بررسی کمیّت و کیفیت اجرای آن در دستگاه‌های مختلف حائز اهمیت است.
انوشیروان محسنی بندپی استاندار تهران امروز در کارگروه بانوان با اشاره به نقش و ظرفیت بانوان در حوزه‌های مختلف اظهار داشت: بانوان به عنوان نیمی از جمعیت جامعه ظرفیت‌ها و قابلیت‌های بسیاری دارند که باید از این ظرفیت به درستی بهره گرفت.
همچنین ثریا شارقی مدیرکل امور بانوان استانداری تهران نیز با اشاره به این بخشنامه گفت: گزارش‌هایی که جمع‌آوری شده نشان می‌دهد اتفاقات زیادی در این زمینه رُخ نداده است و بیشتر این انتصابات در استانداری و فرمانداری بوده که این امر سبب ایجاد اعتراضاتی از سوی بانوان در سازمان‌های دیگر شده که از ظرفیت آن‌ها به درستی استفاده نمی‌شود.
در این زمینه گزارشی از سوی دستگاه‌های استان تهران ارائه شد که بر این اساس نماینده هلال احمر استان تهران اظهار داشت: در چند سال اخیر بانوان حضور چندانی در سطوح بالا در سازمان هلال احمر نداشتند.
نماینده کمیته امداد نیز با اشاره به اینکه 655 نیرو در کمیته امداد استان تهران مشغول فعالیت هستند گفت: 103 نفر از این تعداد بانوان هستند و 90 درصد کارشناسان مددکاری نیز اختصاص به بانوان دارد منتهی مشاور امور بانوان جایگاه مشخصی ندارد.
وی تأکید کرد: در پست‌های مدیریتی نیز جایگاه خاصی در کمیته امداد برای بانوان تعریف نشده است که باید به مدیران دستگاه‌های استانی گوشزد شود که برای بانوان جایگاه ویژه‌ای قائل شوند.
در ادامه نماینده آموزش و پرورش نیز به حضور 500 نفر از بانوان در این اداره کل اشاره کرد و گفت: یک معاون مدیرکل، 11 معاون منطقه و در مجموع 27 نفر در پست‌های مدیریتی این سازمان به بانوان اختصاص دارد.
نماینده اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی نیز که مدیرکل آن یک نفر از بانوان است به حضور معاون امور اجتماعی، 9 مدیر ستادی و یک مدیر شهرستانی در ملارد از میان بانوان اشاره کرد.
همچنین نماینده بنیاد شهید و امور ایثارگران نیز عنوان کرد: 3 رئیس اداره و 13 معاونت خانم در شهرستان‌های تابعه این اداره حضور دارند.
انتهای پیام/ح
