خصوصی‌سازی واقعی سبب امنیت شغلی کارگران می‌شود

خصوصی‌سازی واقعی سبب امنیت شغلی کارگران می‌شود

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان در بازدید از شرکت نورد و لوله اهواز گفت: خصوصی سازی واقعی، امنیت شغلی کارگران را به همراه دارد.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اهواز، ارسلان غمگین امروز با حضور در کارخانه نورد و لوله اهواز پس از نشست با مدیران این شرکت از خطوط تولید آن بازدید و از نزدیک با کارگران شرکت گفتگو کرد.
وی در نشست با مدیران این شرکت با تأکید بر حمایت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تولید کنندگان در راستای حفظ اشتغال موجود اظهار کرد: برای فعال نگهداشتن واحدهای تولیدی و صنعتی استان برنامه‌های مدونی در دست اجرا داریم تا با جدیت و احساس مسئولیت هرچه بیشتر بتوانیم این واحدهای تولیدی را از شرایط موجود خارج کنیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: وجود شرکتهایی که با پویایی و تولید حداکثری در راه توسعه استان گام بر می دارند موجب تقویت جامعه کارگری می شود.

غمگین به بازدید ماه گذشته خود از شرکت فولاد اکسین اشاره کرد و گفت: خوشبختانه در فولاد اکسین نیز با روی کارآمدن مدیران متخصص و کاربلد، شاهد هستیم واحدی که در آستانه بحران قرار داشت امروز پررونق شده و نتیجه این پویایی و رونق به توسعه همه جانبه استان منجر می شود.

وی همچنین به روند مطلوب تولید در شرکت نورد و لوله اهواز اشاره کرد و با ابراز خوشحالی از وضعیت موجود در شرکت نورد و لوله افزود: معنای خصوصی سازی یعنی اینکه یک واحد یا شرکت به دست اهل خود سپرده شود؛ وقتی خصوصی سازی واقعی صورت بگیرد به دنبال آن، کارگران مجموعه نسبت به شرایط خود احساس امنیت و رضایت می‌کنند و کارفرما با فراغ بال می تواند به روند مطلوب و رو به رشد تولید واحد خود اقدام کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: در این بین مجموعه دستگاه های دولتی به ویژه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی که وظیفه خدمت به هر دو گروه کارگر و کارفرما را در دست مسئولیت خود دارد نیز تمام قد در خدمت هر دو گروه است.

غمگین با اشاره به تأکید روایات و منابع دینی بر امید، عنوان کرد: خداوند متعال همواره به بندگان خود تاکید دارد همواره به لطف و کرم خود امیدوار باشند و از سختی ها نهراسند.

وی تصریح کرد: خوشحال هستم در شرکت نورد و لوله اهواز یک تیم کارشناسی، مهندسی و کارگری با یکدیگر همدل و همراه هستند و در بحث اعتراضات صنفی نیز با همراهی هم بدون خروج نیرو از درب شرکت و در درون خود سعی در حل مشکلات دارند تا به روند تولید آسیبی وارد نشود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با ابراز رضایت از حرکت رو به جلوی شرکت در افزایش تولید یادآور شد: ما نیز در ادامه مسیر رو به جلوی این شرکت در تمام حوزه ها در خدمت این شرکت هستیم.

 
غمگین با بیان اینکه مشکلات موجود در شرکت را در ستاد تسهیل دنبال می‌کنیم، تاکید کرد: بخشی از مطالبات شرکت از بانک ها و دستگاه های دولتی است که می توان در ستاد تسهیل مصوبه گرفت و با ارتباط با مرکز نسبت به رفع آن مشکلات اقدام کرد.
 
وی از تشکیل کمیته بحران کار برای نخستین بار در اداره کل خبر داد و گفت: ما وظیفه خود می‌دانیم که همه واحد ها را رصد کنیم؛ بر همین اساس کمیته بحران کار را متشکل از مدیر حوزه روابط کار، رئیس بازرسی کار، رئیس اداره حراست، مدیر حوزه تعاون، رییس بیمه بیکاری و رئیس تشکلات کارگری را راه اندازی کرده و این حرکت یعنی اینکه ما خود را مکلف می‌دانیم تا قبل از بروز بحران در واحدی با رصد و پایش و ارائه طریق در این ستاد از بحرانی شدن صنف یا واحد تولیدی جلوگیری کنیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: شرکت نورد و لوله با اینکه جزو شرکت های فعال استان است اما وظیفه داریم همواره این شرکت و دیگر واحد های صنعتی فعال را نیز رصد کنیم گرچه اذعان می کنیم که این رویه همکاری شرکت را می طلبد و این یک همکاری دو سویه است.

به گزارش تسنیم، در ابتدای این نشست قائم مقام شرکت نورد و لوله اهواز گزارشی از وضعیت موجود و روند تولید شرکت ارائه کرد.

همچنین پس از این نشست مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان و هیئت همراه از خط تولید کارخانه نورد و لوله اهواز بازدید و از نزدیک ضمن بررسی روند تولید با کارگران شرکت به صورت چهره به چهره دیدار و گفت‌وگو کرد.

انتهای پیام/344/ ع
پربیننده‌ترین اخبار استانها
اخبار روز استانها
آخرین خبرهای روز
فلای تو دی
تبلیغات
رازی
مادیران
شهر خبر
فونیکس
خانه خودرو شمال
میهن
طبیعت
پاکسان
گوشتیران
رایتل
triboon