آمادگی نمایندگان کارگران برای تشکیل جلسه شورای عالی کار

فرامرزتوفیقی،رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار کشوردر گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،‌درباره آخرین وضعیت برگزاری جلسات شورای عالی کار گفت: تا کنون خبری از برگزاری جلسه نیست، اما نمایندگان کارگران آمادگی حضور در جلسات را دارند و هر زمان شورای عالی کار برگزار شود، نمایندگان کارگران آمادگی حضور در جلسات را دارند.

توفیقی با تأکید براینکه ماده 41 قانون کار بحث افزایش دستمزد کارگران را به راحتی مشخص کرده است گفت: در این ماده به صراحت بیان شده است که توجه به نرخ تورم و در نظر گرفتن هزینه معیشت کارگران باید در تعیین دستمزد نقش داشته باشد. پس از مشخص شدن هزینه سبدمعیشت به میزان 4میلیون و 940 هزار تومان و افزایش 1میلیون و 180هزار تومانی هزینه ها نسبت به سال گذشته، مشخص شد که حداقل دستمزد سال آینده کارگران نباید کمتر از 4میلیون و 940هزار تومان باشد. چرا که اگر کمتر از این باشد قدرت خرید از دست رفته کارگران جبران نمی شود.

 وی درباره میزان دستمزد کارمندان گفت:روز گذشته مصوبه کمیسیون تلفیق برای حقوق کارکنان دولت حداقل 2میلیون و 800هزار تومان تعیین شد یعنی همان یک میلیون و 180هزار تومان افزایش سبد معیشت به حداقل حقوق کارمندان افزوده شد.

توفیقی بیان کرد: یکی دیگر از مصوبات کمیسیون تلفیق درباره حقوق کارمندان این بود که اگر دستمزدی بالاتر از 6میلیون تومان است به میزان 15درصد افزایش یابد. اگر کارفرمایان به افزایش 15درصد اعتقاد دارند باید دستمزد کارگران حداقل 6میلیون تومان باشد تا 15درصد افزایش یابد. 

رئیس کمیته دستمزد کانون شوراهای اسلامی کار کشور با اشاره به اینکه تحریم و حتی بیماری کرونا باعث افزایش مدت زمان بسیاری از کارگران در بسیاری از صنوف شد گفت: در حال حاضر کارگران در صنایع غذایی،صنوف، بهداشتی به صورت چند شیفت درحال فعالیت هستند. شبانه روزی کار می کنند.

 وی ادامه داد: بنابراین اینکه کارفرمایان برای افزایش دستمزد بهانه هایی مانند تعطیلی بنگاه و تعدیل کارگران می کنند بهانه تراشی است. به راستی تمام نگرانی کارفرمایان بحث دستمزد است؟تمام شرط برای بقای بنگاه ها دستمزد است؟ گرانی مواد اولیه، مالیات بر ارزش افزوده و قوانین مختلف هیچ مشکلی ندارد؟ به راستی سهم دستمزد در قیمت تمام شده آنها چقدر است؟ مگر می شودسایر مولفه ها افزایش یابد و دستمزد ثابت بماند؟ کارفرمایان برای حل نگرانی های خود باید در جای نگرانی پرس و جو کنند. اینکه تمام مشکلات را بر گردن افزایش دستمزد می اندازند منطقی نیست.

 انتهای پیام/