رئیس ستاد توسعه سواحل مکران: با کمبود نیروی انسانی ماهر در چابهار روبهرو هستیم
گروه استانها- رئیس دبیرخانه استانی ستاد توسعه سواحل مکران گفت: مهمترین عامل برای توسعه سواحل مکران تربیت نیروی انسانی ماهر بومی است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از چابهار، خداد اولیایی مدیرکل آموزش فنی و حرفهای سیستان و بلوچستان با عادل مزاری رئیس دبیرخانه استانی ستاد توسعه سواحل مکران در زمینه گسترش تعاملات فی مابین جهت پیشرفت منطقه دیدار و گفتوگو کردند.
رئیس دبیرخانه استانی ستاد توسعه سواحل مکران در این نشست بر نقش مهارتآموزی در تربیت نیروی انسانی ماهر و کمبود نیروی انسانی در شهرستان چابهار تاکید کرد و اظهار داشت: مهمترین عامل برای توسعه سواحل مکران تربیت نیروی انسانی ماهر بومی است که باید از طریق پیوست مهارتی ارائه شده توسط صنایع در حال احداث شهرستان چابهار، آموزشهای مهارتی ببینند و در این صنایع مشغول به کار شوند.
عادل مزاری به نقش مهارت و آموزش تربیت نیروی انسانی ماهر بسیار مهم دانست و عنوان کرد: در حاضر ما با کمبود نیروی انسانی ماهر در شهرستان چابهار روبهرو هستیم.
وی افزود: نبود فرهنگ کار و فرهنگ مهارتآموزی در شهرستان یکی دیگر از عواملی است که موجب شده نیروهای بومی به دنبال مهارتاموزی نروند و باید تدابیری اندیشیده شود تا هم فرهنگ کار و فرهنگ مهارت آموزش در شهرستان چابهار گسترش یابد.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای سیستان و بلوچستان نیز رسالت اصلی سازمان آموزش فنی و حرفه ای را تربیت نیروی انسانی ماهر و تنها متولی آموزشهای غیررسمی در کشور دانست و بیان کرد: چشمانداز مهارت سیستان و بلوچستان در سند توسعه مهارت استان براساس ظرفیت هر شهرستان دیده شده است.
خداد اولیایی گفت: در سفر رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور به سیستان و بلوچستان سه دپارتمان ملی آب و کشاورزی در حوزه کمبود آب در حوزه سیستان، دپارتمان صنایع دریایی که در این دپارتمان بتوانیم از ظرفیتهای شهرستان چابهار استفاده کنیم و دپارتمان روستایی مورد تاکید قرار گرفت که در حال تشکیل و اجرایی شدن هستند.
اولیایی ادامه داد: در همین راستا امروز تفاهمنامه آموزشی بین فنی و حرفهای و مرکز تحقیقات شیلات در جهت تربیت نیروی انسانی در این زمینه بسته شد که باعث تقویت دپارتمان دریایی در بخش شیلات و آبزیان می شود و گام مهمی در توسعه سواحل مکران در حوزه شیلات برداشته شده است.
انتهای پیام/393/ش