اصفهان| انسان خوب بودن دلیل بر مدیر خوب شدن نیست/ بی‌تجربگی رضایی می‌تواند به ضرر ذوب‌آهن شود
گروه استانها- بازیکن سابق تیم فوتبال ذوب‌آهن گفت: جواد محمدی انسان شریف و خوبی است اما این خوب بودن، دلیل بر عملکرد خوب نیست و مدیریت باشگاه باید از افراد متخصص استفاده کند.
سیاوش حیدری در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان ، با اشاره به وضعیت فعلی باشگاه ذوب‌آهن اظهار داشت: ذوب‌آهن شرایط خوبی ندارد؛ البته دلیل وضعیت فعلی این باشگاه را صرفاً نمی‌توان به مسائل مدیریتی ربط داد. جواد محمدی انسان بسیار خوب و شریفی است اما تنها خوب بودن دلیل بر کاربلد بودن و عملکرد خوب داشتن نیست. زمانی که یک مدیر مسئولیتی را بر عهده می‌گیرد، اگر ضعفی وجود دارد باید از کسانی استفاده کند که تخصص آن کار را دارند.
وی ادامه داد: نزدیک به 15 سال قبل و زمانی که مدیر فنی تیم‌های فوتبال باشگاه بودم، از ذوب‌آهن جدا شدم و تا به امروز به باشگاه نزدیک نشده و تمرینات و بازی‌های این تیم را ندیده‌ام و برای یک آدم قدیمی این اتفاق بسیار تلخ است. این یک فاجعه است که باشگاه از تجربه پیشکسوت‌های خود استفاده نمی‌کند. وقتی افرادی مثل و من و امثال من، عمر و زندگی‌شان را پای این باشگاه گذاشته‌اند، باید از تجربه آنها به نحوی استفاده کرد که به نفع مشکلات باشگاه باشد. وقتی که از تجربه افراد دلسوز استفاده نشود و کسانی بر سر کار بیایند که تخصص و تجربه کافی را نداشته و با روابط خاص به این مسئولیت رسیده‌اند، طبیعی است که شرایط ذوب‌آهن بهتر از این نخواهد شد.
بازیکن سابق تیم فوتبال ذوب‌آهن با اشاره به مشکلات مالی باشگاه‌های ایرانی، خاطرنشان کرد: باشگاه‌های داخلی با مشکلات مالی مواجه هستند و ذوب‌آهن نیز از قاعده مستثنی نیست و از نظر بودجه، با مشکل روبه‌رو است. وقتی باشگاهی بودجه کافی نداشته باشد، نمی‌تواند بازیکنان موثری به خدمت بگیرد. در حال حاضر مدیرعامل باشگاه ذوب‌آهن نقطه مثبت این باشگاه است و من شناخت زیادی از محمدی دارم. با این حال محمدی برای موفقیت به پول نیاز دارد و باید جیب‌اش پر باشد تا بتواند با بازیکن خوب قرارداد ببندد. به طور مثال ذوب‌آهن امسال احسان پهلوان را از دست داد که یکی از ستاره‌های اصلی پرسپولیس در لیگ قهرمانان آسیا بود و عملکرد بسیار خوبی داشت. چرا این بازیکن و یا دانیال اسماعیلی‌فر باید از ذوب‌آهن جدا شوند؟ مشکلات مالی یک درد بزرگ است و تا زمانی که به طور قطعی رفع نشود، باشگاه ذوب‌آهن را آزار خواهد داد.
وی افزود: مشکلات مالی زمانی رفع خواهد شد که مدیریت باشگاه به افراد کارآمد سپرده شود و مدیریت نیز از افراد متخصص بهره گیرد.
حیدری در پاسخ به اینکه رحمان رضایی می‌تواند با ذوب‌آهن موفق شود یا خیر، گفت: رحمان رضایی بازیکن بزرگی بوده و در سطح اول فوتبال بازی کرده است، با این حال در فوتبال شناخت حرف اول را می‌زند. رحمان رضایی باید در کنار خودش از افرادی استفاده می‌کرد که شناخت کافی از باشگاه ذوب‌آهن و نحوه مدیریت باشگاه داشته باشند. من به عنوان یک اصفهانی و یک ذوب‌آهنی امیدوار هستم که رحمان رضایی نتیجه بگیرد. دانش فنی در کنار تجربه یکی از فاکتورهای مهم در موفقیت است و بی‌تجربگی رضایی می‌تواند برای ذوب‌آهن دردسر ایجاد کند. به طور مثال تجربه یحیی گل‌محمدی یکی از ارکان اصلی موفقیت او در لیگ قهرمانان بود و خیلی جاها به دادش رسید.
وی با انتقاد از تغییرات مکرر در پست سرپرستی تیم فوتبال ذوب‌آهن، بیان کرد: وقتی که هر سال سرپرست تیم تغییر می‌کند، روند تیم با مشکل روبه‌رو خواهد شد. اگر سرپرست تیم عملکرد خوبی داشته است، چرا تغییر کرده و حال که دوباره بازگشته است، چه کاری می‌خواهد انجام دهد و چه شناختی از تیم دارد؟ علی شجاعی قبلاٌ 6 سال سرپرست تیم فوتبال ذوب‌آهن بود و بعد از باشگاه جدا شده و دوباره بازگشته است و به نظر من هیچ شناختی از تیم ندارد. پیشکسوتان ذوب‌آهن که تجربه و دانش کافی دارند، کجا هستند؟
انتهای پیام/170/ف
