۱۰۰ استاد دانشگاه متقاضی انتقال به دانشگاه فرهنگیان
مسئولان دانشگاه فرهنگیان از وضعیت نامناسب نسبت هیئت علمی به دانشجو سخن می‌گویند، ۱۰۰ نفر اساتید سایر دانشگاه‌ها متقاضی انتقال به دانشگاه فرهنگیان هستند.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، کمبود هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان موضوعی است که می‌تواند در مسیر تربیت کیفی معلم مورد نیاز آموزش‌وپرورش مشکلات جدی ایجاد کند.
حسین خنیفر رئیس دانشگاه فرهنگیان 25 شهریور امسال در دیدار با وزیر آموزش و پرورش گفته بود: «دانشگاه فرهنگیان تا سال 1404 نیاز به جذب 2080 هیئت علمی دارد.»
طاهر روشندل معاون آموزشی دانشگاه فرهنگیان شهریور امسال با هشدار نسبت به کمبود اعضای هیئت علمی در این دانشگاه گفته است: «با توجه به تشریف فرمایی مقام معظم رهبری به دانشگاه فرهنگان و وضعیت نا به سامان هیئت علمی‌ها و اساتید؛ در سال 97 یک مصوبه‌ای در هیئت امنای دانشگاه مبنی بر اختصاص 400 ردیف هیئت علمی مصوب شد. قرار بر این بود با همکاری سازمان امور استخدامی و وزارت علوم این اتفاق رقم بخورد که متاسفانه در عمل این همکاری به خوبی صورت نگرفت و این مسئله متوقف ماند.»
او درباره دلایل عدم اجرایی شدن این مصوبه نیز گفته است: «مسئله دیگر محدودیت بودجه‌ای و مشکلاتی در تامین اعتبار بود که مزید بر علت شد. از طرفی دانشگاه در این سال‌ها جذب حداکثری داشته است و روند جذب هیئت علمی نیز زمان‌بر است و اگر هم اکنون این ردیف اختصاص پیدا کند، حدود دو سال زمان می‌برد. به صورت کلی این مسائل منجر به عدم تعادل نسبت هیئت علمی به دانشجو شده است.»
100 هیئت علمی متقاضی انتقال به دانشگاه فرهنگیان
هم‌اکنون، مهدی نامدار پژمان مدیرکل دفتر برنامه ریزی و نظارت آموزش دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه 100 نفر اساتید سایر دانشگاه‌ها متقاضی انتقال به این دانشگاه هستند، اظهار کرد: شاهد تورم هیئت علمی در برخی دانشگاه‌ها هستیم و شاخص استاد به دانشجو یک به 15 است در حالیکه وضعیت ایده‌آل مطابق برنامه ششم توسعه یک به 22 است.
وی افزود: برخی دانشگاه‌ها در سال‌های گذشته رشد کمّی زیادی داشتند و هم‌اکنون که ورود دانشجو به برخی رشته‌ها به دلیل بحث جمعیت و کاهش انگیزه به مدرک‌گرایی کاهش یافته است از یک میلیون و 400 هزار نفر دانشجو به 600 تا 700 هزار نفر رسیده‌اند، این باعث می‌شود تعدادی از مراکز دانشگاهی تعطیل شود و هیئت علمی متقاضی جابه‌جایی به دانشگاه‌های دیگر باشد.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی و نظارت آموزش دانشگاه فرهنگیان گفت: بحث کارورزی را در این دانشگاه داریم و در مجموعه دانشگاه فرهنگیان به دنبال بحث‌های مهارتی و شایستگی هستیم اما در کل نظام دانشگاهی کشور این رویه وجود ندارد.
کاهش جذب دانشجومعلم به دلیل نبود برنامه‌های آمایشی
نامدار پژمان گفت: از سال 65 تا 70 شاهد توسعه مراکز تربیت معلم بودیم و 350 هزار نفر در آن ایام تربیت شد، این جمعیت تا سال 1400 به آستانه بازنشستگی می‌رسند. در سال 82 تا 90 نیز مراکز تربیت معلم به حالت نیمه تعطیل درآمدند و معلمی تربیت نشد، سال 91 دانشگاه فرهنگیان تأسیس شد و 24 هزار نفر دانشجو معلم جذب شدند، سال 92، 20 هزار نفر، سال 93، 16 هزار نفر، سال 94، 9 هزار نفر و سال 95، 3700 نفر دانشجو معلم جذب شدند. در شرایط فعلی که آموزش و پرورش با کمبود شدید معلم مواجه است کاهش جذب دانشجو توسط دانشگاه فرهنگیان به دلیل عدم وجود مطالعات آینده پژوهشی و برنامه‌های آمایشی است.
وی بیان کرد: در رشته شیمی برای دانشگاه فرهنگیان یک نفر هیئت علمی می‌خواستیم که 424 نفر متقاضی شدند و برای رشته فیزیک نیز برای جذب یک نفر هیئت علمی 380 نفر متقاضی شدند؛ هم‌اکنون با بحث انباشتگی هیئت علمی در برخی دانشگاه‌ها مواجه هستیم و صندلی خالی و جا به جایی بین دانشگاه‌ها و اگر متقاضی وجود دارد انتقال به دانشگاه هایی که نیاز دارند.
مدیرکل دفتر برنامه ریزی و نظارت آموزش دانشگاه فرهنگیان با اشاره به اینکه معیار خاصی برای جذب هیئت علمی نداریم و نمی‌توانیم انکار کنیم روابط حاکم نیست، مطرح کرد: چرا با مدرک فوق لیسانس هیئت علمی نمی‌گیریم؟ اصل شایستگی تأکید دارد مجموعه در هم تنیده دانش، مهارت و تخصص مدنظر باشد مدرک دکترا باید باعث افزایش راندمان شود و در کار نمود داشته باشد.
انتهای پیام/
