سمنان| بهره‌وری در ساختار اداری کشور در سال‌های گذشته مورد غفلت قرار گرفته است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، فاطمه پهلوانی عصر امروز در جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه و ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی استان که در استانداری سمنان برگزار شد؛ اظهار داشت: متأسفانه برای اجرای مطلوب بهره‌وری در نظام و ساختار اداری کشور، نه‌تنها از کشورهای توسعه‌یافته جهان فاصله داریم، کشور ما حتی در بین کشورهای در حال توسعه نیز رتبه مناسبی ندارد.

پهلوانی با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی باید خود را به انجام ارائه و اجرای طرح‌های بهره‌وری مکلف کنند؛ گفت: ساختار اداری کشور به‌گونه‌ای است که به توجه تمامی دستگاه‌های اجرایی برای رسیدن به نقطه بهره‌وری مطلوب نیاز دارد.

وی افزود: یکی از مهم‌ترین مواردی که در ساختار اداری کشور یک ضرورت قلمداد می‌شود، اصلاح نظام استخدامی کشور با توجه بیشتر به آموزش نیروی انسانی ماهر و کارآزموده و استفاده از متخصصان جوان و صاحب خلاقیت است.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری را وابسته به صنعت دانست و بیان کرد‌: اساساً بهره‌وری وابسته به صنعت است و به همین دلیل باید با دنبال کردن رویه‌های فنی و تخصصی در کنار اصلاح ساختارهای زائد و مزاحم برای تحقق بهره‌وری در ساختار اداری تلاش کنیم.

پهلوانی در همین رابطه سازمان بهره‌وری ایران سه رویکرد مهم برنامه‌ریزی، راهبری و نظارت را برای توسعه طرح‌های بهره‌وری در دستور کار خود قرار داده است.

وی با اشاره به پیشینه سازمان بهره‌وری نیز تصریح کرد: تشکیلات سازمان بهره‌وری در کشور ما در دهه 70 ایجاد شد و این در حالی است که متأسفانه از آن زمان و تا دهه‌های بعد، آن‌طور که لازم بود در مقام اجرا به کار گرفته نشد و با توجه به اینکه اولین بار در برنامه دوم توسعه تدوین شد و اکنون در برنامه ششم توسعه قرار داریم، مفهوم بهره‌وری مورد غفلت واقع شده است.

انتهای پیام/363/ ت