نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس: دولت منابع مالی طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را مشخص کند
گروه استانها-نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: باید منابع مالی طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در قانون بودجه به خوبی روشن شود و این نیازمند همت دولت است.
سید محمد پاکمهر در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در بجنورد اظهار داشت: برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری باید منابع مالی آن از سوی دولت مشخص شود و شیوه اجرا نیز توسط دولت تبیین شود.
وی افزود: جامعه پرستاری برای رسیدن به حقوق خود نیازمند تصویب این طرح است. بودجه بهداشت و درمان در سال 1400 حدود 60 درصد پیشرفت داشته است. برقراری فوق‌العاده ویژه نیز در حقوق کادر درمان در سال 1400 دیده می‌شود.
نایب رییس کمیسیون درمان مجلس شورای اسلامی گفت: پیشنهاد مجلس برای مشخص شدن منابع مالی طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای طرح پایلوت در سه دانشگاه است تا این طرح مشخص شود تا چه میزان هزینه و حقوق پرستاران را تامین می‌کند.
عضو شورای‌هالی نطام پرستاری کشور، پیگیری این طرح را در مجلس یازدهم از اولویت‌ها دانست و تصریح کرد: قطعا در کمیسیون بهداشت و درمان پیگیر این موضوع هستیم تا طرح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری پش از 14 سال، اجرایی شود.
پاکمهر افزود: پرستاری قطعا یکی از مشاغل سخت کشور است اما متاسفانه در قانون بازنشستگی همانند سایر مشاغل سخت مزایای خوبی در نظر گرفته نشده است. پرستاران هم باید مانند سایر مشاغل در 20 سالگی بازنشست شوند. البته کمبود نیرو در سیستم درمانی کشور مشهود است.
نماینده مردم بجنورد در مجلس شورای اسلامی با توجه به لزوم تغییر نگاه در استخدام پرستاران، گفت: همین روزها سخت‌ترین روزهای و دوره‌های کاری گروه پرستاری است. پرستاران در حال حاضر فقط با ایثار در بیمارستان‌ها حاضر می‌شوند. باید قانون در مورد پرستاران در زمره مشاغل سخت به خوبی اجرا شود و سازمان برنامه و بودجه ردیف استخدامی به وزارت بهداشت بدهد.
وی افزود: باید در این روزها، مرخصی و استراحت اجباری به پرستاران داده شود ولی به دلیل شرایط کمبود نیرو این اتفاق میسر نیست. پرستاران از مزایای مشاغل سخت نیز برخوردار نیستند و اگر پرستاری بخواهد از این مزایا استفاده کند باید به دیوان عدالت اداری شکایت کند.
پاکمهر گفت: بحث تبدیل وضعیت برای 30 هزار پرستار و استخدام آنان با دستور رئیس جمهور انجام می‌سود. 7000 نفر نیز در ازمون استخدامی جاری برای وزارت بهداشت جذب می‌شوند. از ابتدای دی‌ماه نیز فوق‌العده ویژه برای کادر درمانی برقرار می‌شود. البته این موضوع متاسفانه باز هم به توان مالی دانشگاه‌ها بازمی‌گردد.
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تصریح کرد: گلایه اصلی از سوی پرستاران شرکتی است و افزایش حقوق و امتیازات هم شامل حال آنان نمی‌شود. باید دولت برای این گروه نیز که حدود 35 درصد از کل پرستاران شرکتی هستند فکری بکند. ما در مجلس پیگیر این امور هستیم.
انتهای پیام/311/ ت
