کمبود ۱۰۰۰ نفر نیروی آتش‌نشان در شهرداری تهران
سخنگوی شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به کمبود ۱۰۰۰ نفر نیروی آتش نشان در شهرداری تهران گفت: در حال حاضر سازمان آتش‌نشانی ۵۲۵۳ نفر نیروی عملیاتی دارد؛ این در حالی است که باید تعداد نیروها بیش از ۶۰۰۰ نفر باشد.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم ، علیرضا نادعلی در جلسه امروز شورای شهر تهران طی تذکری با انتقاد از کمبود نیروی انسانی در شهرداری تهران اظهار کرد: سازمان آتش‌نشانی شهرداری تهران روزانه حدود 300 عملیات (حریق و حادثه) انجام می‌دهد.
وی افزود: یکی از مشکلات اساسی سازمان آتش‌نشانی کمبود نیروی انسانی است.
سخنگوی شورای شهر تهران گفت: با توجه به اینکه 133 ایستگاه آتش‌نشانی در تهران وجود دارد و باید به طور متوسط در هر ایستگاه 45 نفر نیروی عملیاتی حضور داشته باشند اما هم‌اکنون در هر ایستگاه حدود 31 نفر حضور دارند.
نادعلی با بیان اینکه در حال حاضر سازمان آتش‌نشانی شهرداری تهران 5253 نفر نیروی عملیاتی دارد این در حالی است که باید این سازمان بیش از 6000 نفر نیرو داشته باشد، تصریح کرد: در سال 1395 سازمان آتش نشانی با 120 ایستگاه 5234 نفر نیرو داشته و در سال 1400 با 133 ایستگاه 5253 نفر نیرو دارد. با وجود توسعه ایستگاه تعداد کمی نیرو جذب شده و تعدادی از نیروها هم بازنشسته شده‌اند.
عضو شورای شهر تهران افزود:در 5 سال آینده تعداد زیادی از نیروهای آتش نشانی بازنشسته خواهند شد و لذا به منظور پیشگیری از ایجاد مشکل در روند خدمت‌رسانی به مردم ضروری است تا نسبت به جایگزینی نیروی جدید اقدام لازم صورت بگیرد تامشکلی در روند خدمت‌رسانی به مردم ایجاد نشود.
وی با اشاره به اینکه مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی شهرداری تهران طی نامه‌ای به شهردار وقت تهران (حناچی) خواستار جذب نیروی انسانی شد و تاکید بر کمبود نیروی انسانی کرد و در آن مقطع فقط مجوز 116 نیرو داده شده که جوابگوی نیاز سازمان نبود، گفت: سازمان آتش‌نشانی در حال حاضر 116 نفر نیروی جدید (شامل 100 نفر مرد و 16 نفر زن که جذب آتش‌نشان زن برای نخستین بار رخ داد) تا یک ماه آینده جذب خواهد کرد که این تعداد پاسخگوی کمبود نیروی انسانی نیست.
وی از شهردار تهران خواست که در این دوره مدیریت شهری برنامه‌ریزی کنند تا این کمبود با افزودن حداقل 1000 نفر نیروی انسانی برای آتش نشانی برطرف شود.
عضو شورای شهر تهران با ارائه پیشنهادی تصریح کرد: ترجیحا می‌توان به دلیل اینکه شهرداری از زیادی نیرو رنج می‌برد، تامین این نیرو با حفظ ضوابط و احصای ویژگی‌های لازم در درجه اول از داخل شهرداری و از نیروهای مازاد و در غیر این صورت از بیرون صورت پذیرد.
انتهای پیام/
