یادداشت| وضعیت کارگران در واگذاری‌های معدنی کجای قرارداد است؟
گروه استانها - شورای کارگری فلات مرکزی در یادداشتی ارسالی به خبرگزاری تسنیم یزد، خواستار توجه مسئولان به مشکلات کارگران معادن شهرستان بافق شدند و تاکید دارند در واگذاری‌ها وضعیت کارگران در هیچ یک از بندهای قرارداد دیده نمی‌شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم ازیزد، یادداشت حاضر از شورای کارگری فلات مرکزی در بافق به خبرگزاری تسنیم در استان یزد ارسال شده است.
"سال 1400 بنا به فرموده مقام معظم رهبری سال تولید، پشتیبانی‌ها، مانع‌زدایی‌ها نام گرفت تا با این نقشه راه تمامی اقشار جامعه وبا حمایت‌های همه جانبه قانونی، دولتی، حکومتی از تولید و رفع موانع آن همت کنند. سیاست‌های کلی اصل 44 قانون اساسی ونیز تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر کاهش تصدی‌گری دولت در چارچوب ضوابط و مقررات مربوطه امری مطاع است. ولی آنچه که صدای قشر کارگر وحتی برخی از مسئولین را در آورده است. نحوه واگذاری‌ها و نیز بی‌توجهی به وضعیت کارگران بوده است.
حدود 12 سال قبل بود که شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران تصمیم به راه‌اندازی واستخراج آنومالی 14(چاه گز) با ذخیره تقریبی 83 میلیون تن را گرفت.
این معدن در فاصله 75 کیلو متری شهرستان بافق در یک منطقه کوهستانی و صعب العبور بود و کارشناسان و کارگران معدن می‌بایست چند ساعت قبل از طلوع آفتاب با مینی‌بوس‌های قدیمی قریب دو ساعت با گذشتن از رودخانه فصلی شور و تپه ماهورها و عبور از شن‌های روان به آنومالی 14 می‌رسیدند.
محدوده‌ای در میان کوه‌های سربه فلک کشیده، فاقد آب شرب، برق، ساختمان و وسایل سرمایشی وگرمایشی؛ با همه دشواری‌ها دوره طرح تجهیز معدن سپری شد وکم کم جهت اسکان شاغلین کانکس‌هایی مستقر و پیمانکار استخراج شروع به فعالیت کرد.
بعد از گذشت چندی پیمانکار خردایش جهت دانه‌بندی سنگ‌ها در معدن مستقر شد و آنومالی 14 فروش سنگ خود را آغاز نمود وعملیات معدنی به ترتیب به سرانجام رسید. باتوجه به عیار خوب و خوش خوراک بودن سنگ این معدن مشتریان زیادی جهت خرید سنگ اقدام کردند.
در این میان پرسنل سنگ آهن فلات مرکزی با عبور از موانع و مشکلات و تحریم‌ها تولید سنگ دانه‌بندی را که هدف سازمان بود را پیاده نمودند. معادن میشدوان و آنومالی شمالی به شرکت سرمایه‌گذار واگذار گردید و حال نوبت واگذاری معادن زاغیا و گزستان و شیطور است.
مسئولین و مدیران عزیز، کارکنان زحمتکش معادن با به خطر انداختن جان و سلامتی خود و به دور از خانواده و ابتلا شدن به بیماری‌هایی که در آینده مشخص می‌شود بهای سنگینی را پرداخت کرده‌اند حال پس از گذشت چندین سال از فعالیت کارگران و پرسنل در معادن، در مزایده‌های واگذاری معادن، نیروی انسانی با سابقه و با تجربه نیز همانند تجهیزات معدنی دست به دست می‌شوند.
از سویی دیگر به بهانه برون سپاری و عدم وجود نیروی لازم برای معادن، قراردادهای نظارت عالیه بسته می‌شود که ماحصل آن هزینه‌های بالاسری چند برابری برای دولت و بکارگیری نیروی کم تجربه که در نهایت متنفع شدن یکسری از صاحبان شرکت‌هاست.
از طرف دیگر هرساله شاهد آنیم که تعداد زیادی نیروی انسانی به مجتمع تحمیل می‌شوند بطوری‌که نزدیک به بیست درصد پرسنل مجتمع را نیروهای مأموربه خدمت تشکیل داده‌اند که بسیاری از آنها حتی یکبار هم مجتمع فلات مرکزی را ندیده اند. وعده‌ای از پرسنل خدوم این مجتمع نیز در شرف بازنشستگی هستند.
مسئولین ومدیران عزیز، با توجه به نابسامانی‌های اقتصادی، وضعیت معیشتی و بطورکلی شرایط کنونی کشور و منطقه که آستانه تحمل را به شدت پایین آورده خواهشمند است در جهت احقاق حق و حقوق و کرامت انسانی قشر زحمتکش و فراموش شده کارگری تدبیری اندیشیده شود."
انتهای پیام/781/ی
