تامین اجتماعی هم برای رفع مشکلات کارگران اخراجی "برفاب" پای کار آمد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، مسئله رفع مشکلات کارگران اخراجی برفاب شهرکرد که بیش از 4 سال از پیگیری‌های رسانه‌ای آن می‌گذرد، اکنون در پیچ و خم‌های نهایی است.

مشکلات این کارگران از اخراج تا مشکلات عدم اعمال قوانین سخت و زیان‌آور بودن شغل خود، تا حدودی حل و رفع شده است و قدم نهایی رفع آن در زمین تامین اجتماعی بود.

 از جمله مسائلی که کارگران را گلایه‌مند کرده بود و به خبرگزاری تسنیم گفته بودند، رأی کمیته تجدید نظر بود که به اداره تأمین اجتماعی فرستاده شده بود و تامین اجتماعی برای اجرای آن از کارگران درخواست مدرکی داشت تا عنوان شغلی آن‌ها مطابق با رای کمیته تجدید نظر باشد.

 پس از جلسه خبرگزاری تسنیم با نمایندگان کارگران این کارخانه، این رسانه جلسه‌ای با مدیرکل کار، رفاه و تعاون اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری صورت داد که این مدیرکل مشکل کارگران را تشریح کرد و خبر از 98 درصد رأی موافق برای 117 کارگر این شرکت داد و تأمین اجتماعی را ملزم به اجرای رأی کمیته تجدیدنظر کرد.

حالا کارگران و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لازم‌الاجرایی رای کمیته تجدید نظر، به دنبال اجرای آن توسط سازمان تامین اجتماعی بودند. با توجه به این گزارشات خبرگزاری تسنیم در جلسه‌ای با مدیرکل تامین اجتماعی استان علت عدم اجرای این رای را بررسی کرد.

رای کمیته تجدیدنظر برای اعلام بازنشستگی کافی نیست

عبدالله مختاری، مدیرکل تامین اجتماعی استان با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی به هیچ عنوان مقابل کارگر نیست، اظهار داشت: طرح طبقه‌بندی مشاغل سخت و زیان آور از سال 71 تا سال 80 به دلیل تبعات موجود برای دستگاه‌های متولی امر بلاتکلیف ماند و از سال 80 به بعد عملیاتی شد. 

وی خاطرنشان کرد: شرکت برفاب چندین سال بوده که در حال انجام کار است و کارفرما باید می‌دانست و مشکلات محیط سخت و زیان‌آور را مرتفع می‌کرد که متاسفانه از این موضوع مهم غفلت شده است. 117 رای برای کارگران برفاب صادر شده که این روند رای گرفتن یکی از شروط بازنشستگی است و اینطور نیست که تنها با اکتفا به این رای، سازمان تامین اجتماعی تصمیم به بازنشستگی بگیرد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه تامین اجتماعی ملزم به پاسخگویی است، مطرح کرد: شایان ذکر است همه بخش‌های شرکت برفاب مشمول مشاغل سخت و زیان آور نشده است پس هر کارگری در این شرکت نمی‌تواند ادعای این مسئله را داشته باشد.

مختاری با بیان اینکه در کمیته بدوی سخت و زیان آوری شغل مشخص می‌شود، ادامه داد: باید تامین اجتماعی این رای را بررسی کند و عنوان شغلی بیمه شدگان را با لیست کارفرما تطبیق دهد، طی این پروسه تاکنون 17 نفر از کارگران برفاب حائز شرایط بودند که بازنشسته شدند و این روند در حال بررسی است و همچنان بررسی‌ها ادامه دارد.

وی با اشاره به اینکه متاسفانه در همه لیست‌ها و قراردادهای شرکت برفاب عنوان شغلی کارگران، کارگر ساده است، افزود: در هیچ کجای قانون بیان نشده که تامین اجتماعی قراردادها را بررسی کند، اما به جهت کمک به بیمه شدگان این سازمان دستور اداری داد که اگر بیمه شده مدارک و مستنداتی دال بر اینکه عنوان شغلی مطابق با رای کمیته بدوی و تجدید نظر است، آن را خواهیم پذیرفت.

تامین اجتماعی خود را ملزم به پاسخگویی می‌داند

مدیرکل تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری گفت: اگر شرکت برفاب پس از این اتفاقات متوجه سختی و زیان آوری شده است قطعا متولیان و مسئولان مربوطه به دلیل عدم تذکر به این شرکت، به کارگران خیانت کردند. کارشناسی که برای بازرسی فرستاده می‌شود برای حمایت از کارگر است که باید وظیفه خود را انجام دهد.

مختاری با تاکید بر پیگیری مسئله کارگران برفاب طبق قانون، خاطرنشان کرد: چندین بار با کارگران صحبت شد، مگر می‌شود مسئول پاسخگو نباشد. تامین اجتماعی همواره پاسخگو است و در جدیدترین رتبه‌بندی کشوری، رتبه دوم کشوری در پاسخگویی به مراجعین را کسب کرده است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری مطرح کرد: قطعا همه مسائل کارگران در حال بررسی است و طبق قانون همه موضوعات پیش می‌رود، حتما درب اتاق من به روی کارگران و همه مردم باز است.

انتهای پیام/7540/.