معلولان و ۳ راه پیش‌رو برای حل چالش‌ها

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدرضا اسدی؛ معاون سابق توانبخشی بهزیستی استان تهران، مشاور رئیس کل نظام پزشکی کشور و نایب‌رئیس اول نظام پزشکی تهران بزرگ در یادداشتی در خصوص 12 آذر روز جهانی معلولان  نوشت: برگزاری سالانه روز جهانی افراد دارای معلولیت در 3 دسامبر (12 آذر) در سال 1992 با قطعنامه 47/3 مجمع عمومی سازمان ملل متحد اعلام شد. هدف از برگزاری این روز ترویج و گسترش درک مسائل عمیق و حیاتی مربوط به معلولیت و بسیج حمایت همه‌جانبه جامعه از کرامت، حقوق و رفاه افراد دارای معلولیت است.

بی‌گمان افراد دارای معلولیت باید فرصت یابند تا استعدادهای خود را در هر زمینه شکوفا کرده و آن را نه‌تنها برای منافع خود، بلکه برای توسعه جامعه به کار گیرند. به این منظور، باید دسترسی آنان برای مشارکت در تمامی مواهب و فعالیت‌های اجتماعی و فرهنگی تضمین شده و از هر ابزار و تکنولوژی  برای  دستیابی به این منظور باید استفاده شود.

همچنین آنچه در ارتباطات اجتماعی با  افراد دارای معلولیت باید در نظر گرفت، دیدگاه و نحوه برخورد جامعه با این افراد است که باید بر مبنای حق ذاتی و احترام بوده و از ترحم به آنها دوری گزید.

امرارمعاش و اشتغال هر فرد یکی از پایه‌های توانمندی به شمار می‌رود و موجب استقلال اقتصادی او می‌شود. داشتن  شغل، به شخص هویت و تشخّص اجتماعی بخشیده و در او، اعتماد به نفس به وجود می‌آورد.

متأسفانه تعداد زیادی از معلولان، به رغم گذراندن دوره‌های تحصیلات عالی و کسب دانش و مهارت لازم، نمی‌توانند به اشتغال مناسب برسند. در این زمینه برای افراد دارای معلولیت ، تبعیض فاحشی وجود دارد و گاه میزان بیکاری میان آنان، دو برابر بیکاران عادی و در برخی گروه‌های  افراد دارای معلولیت تا چهار برابر است؛ در صورتی که براساس  قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مصوب سال 1396، دولت موظف است سه درصد از اشتغال را به این افراد اختصاص دهد، که خوشبختانه شاهد تغییر نگرش و تفکر دستگاه‌ها در جذب  افراد دارای معلولیت طی این مدت کوتاه بودیم و ولی تا رسیدن به اهداف آن راه زیادی در پیش روی این جامعه نجیب قرار دارد.

امسال مراسم جهانی افراد دارای معلولیت حول موضوع کلی نوآوری و راه حل‌های تحول آفرین برای توسعه فراگیر خواهد بود با شعار"راه حل‌های تحول آفرین برای توسعه فراگیر و نقش نوآوری در دامن زدن به جهانی در دسترس و برابر" که در سه گفتگوی تعاملی مختلف موضوعات مهم زیر را پوشش می‌دهد:

- نوآوری برای توسعه فراگیر ناتوانی در اشتغال:

این گفتگو در مورد پیوندهای بین اشتغال، دانش و مهارت های مورد نیاز برای دسترسی به شغل در یک چشم انداز فناوری نوآورانه و در حال تغییر سریع برای همه بحث خواهد کرد و اینکه چگونه فناوری‌های کمکی می توانند دسترسی به اشتغال را افزایش دهند و در جریان اصلی و محل کار قرار گیرند.

- نوآوری برای توسعه فراگیر معلولیت در کاهش نابرابری :

این گفتگو درباره نوآوری‌ها، ابزارهای عملی و شیوه‌های خوب برای کاهش نابرابری‌ها در بخش‌های دولتی و خصوصی که شامل معلولیت هستند و علاقه مند به ترویج تنوع در محیط کار هستند، بحث خواهد کرد.

- نوآوری برای توسعه فراگیر معلولیت:

در این گفتگو از ورزش به عنوان یک نمونه خوب یاد شده: بخشی که همه این جنبه‌ها در آن با هم ترکیب می‌شوند. همچنین از ورزش به عنوان یک نمونه تمرین خوب و اقدام نوآورانه در جهت اشتغال و عدالت می‌توان نام برد.

از این‌رو توجه به خواست این بزرگترین اقلیت کشور همت همه‌جانبه و در تمامی سطوح را طلب می‌کند. لاجرم در این اوضاع نابسامان اقتصادی و معیشتی جامعه بی شک فقیرترین افراد صدمه خواهند دید که بیشترین درصد آن را افراد دارای معلولیت تشکیل می‌دهند و عرصه مشکلات زندگی بیش از پیش بر آنان و خانواده‌هایشان تنگ‌تر می‌شود.

از همه مهمتر اینکه وظیفه همه ما در این مسیر تنها مشارکت در هموار کردن راه برای افراد دارای معلولیت نیست بلکه درگیر شدن در فرایند تقویت اقدامات نوآورانه و شکوفایی خلاقیت‌ها در راستای بهبود زندگی افراد دارای معلولیت در تمامی سطوح و تغییر مثبت رویکرد تصمیم سازی و مدیریت کشور در این مسیر است.

راهی که در دنیایی که به سرعت در حال تغییر است باید با تفکر بیشتر و نگرشی جامع تر، پیمود.

انتهای پیام/