افزایش ۱۰۰ هزار نفری «مردان خانه‌دار» در جمهوری آذربایجان

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از رسانه‌های جمهوری آذربایجان، کمیته آمار دولتی جمهوری آذربایجان (DSK) در مورد آمار بازار کار از مفهوم جمعیت غیرفعال اقتصادی استفاده می‌کند. این دسته شامل کسانی می‌شود که در حال ادامه تحصیل هستند، کسانی که مستمری سنی و از کارافتادگی دریافت می‌کنند، کسانی که از اموال درآمد دریافت می‌کنند و کسانی که کارهای خانه، مراقبت از فرزندان و سایر اعضای خانواده را انجام می‌دهند.

بر اساس روش‌شناسی، چنین افرادی با وجود اینکه در سن کار هستند، بیکار محسوب نمی‌شوند.

زنان خانه‌دار که کارهای خانه انجام می‌دهند، از فرزندان و سایر اعضای خانواده مراقبت می‌کنند، جایگاه بیشتری را در گروه جمعیت غیرفعال اقتصادی جمهوی آذربایجان به خود اختصاص می‌دهند. ما در مورد 651 هزار زن صحبت می‌کنیم.

نکته جالب این است که کمیته آمار دولتی جمهوری آذربایجان در آخرین گزارش خود در مورد بازار کار (بر اساس نتایج سرشماری سال 2019) تغییراتی ایجاد کرده است. به عنوان مثال، در سال 2021، تعداد مردانی که کارهای خانه، مراقبت از فرزندان و سایر اعضای خانواده را انجام می‌دهند، 33 هزار نفر اعلام شد.

بر اساس شاخص‌های سال گذشته میلادی تعداد افراد همین گروه به 131 هزار نفر افزایش یافت.

بنابراین، سرشماری نشان داد که تعداد مردانی که در کشور آذربایجان به کارهای خانه، نگهداری از فرزندان و سایر اعضای خانواده می‌پردازند، حدود 100 هزار نفر بیشتر شده است.

به گفته کارشناسان مستقل، روش فعلی در مورد جمعیت غیرفعال اقتصادی به دولت آذربایجان این امکان را می‌دهد که سطح واقعی بیکاری را کمتر اعلام کند.

به هر حال، بخشی از مشمولان این دسته نه به میل خود، بلکه به دلیل یافتن شغل مجبور به خانه‌نشینی می‌شوند. اما دولت آذربایجان آن افراد را بیکار نمی‌داند. 2 میلیون و 437 هزار نفر جمعیت غیرفعال اقتصادی در آذربایجان وجود دارد.

63 درصد آن‌ها زن و 37 درصد مرد هستند که 13 درصد دارای تحصیلات بالاتر و حدود 10 درصد متوسطه یا حرفه‌ای هستند.

بر اساس آمار رسمی دولت آذربایجان، گروه جمعیتی با بالاترین نرخ بیکاری در آذربایجان مردان ساکن در مناطق شهری هستند. به عنوان مثال در ابتدای سال جاری نرخ بیکاری در بین مردان 20 تا 24 ساله ساکن شهرها 21.2 درصد بوده است. این تقریباً چهار برابر بیشتر از میانگین کشوری آذربایجان است. نرخ بیکاری زنان در همین گروه سنی نزدیک به 15 درصد است.

تفاوت‌های جنسیتی در بازار کار جمهوری آذربایجان

از گزارش شورای عالی کار آذربایجان مشخص می‌شود که تفاوت‌های جدی بین زن و مرد در بازار کار این کشور وجود دارد. در پایان سال گذشته میلادی میانگین حقوق ماهانه مردان حقوق‌بگیر آذربایجان 968 منات بوده است. در همین مدت، میانگین حقوق ماهانه زنان 649 منات است. بنابراین بین حقوق زنان و مردانی که با دستمزد کار می‌کنند 50 درصد تفاوت وجود دارد.

از نظر بیکاری، شاخص‌های زنان در این کشور بدتر است. در ابتدای سال جاری 293 هزار نفر در آذربایجان بیکار محسوب شدند. 164 هزار نفر از آن‌ها زن هستند. در حالی که بیکاری در میان مردان 4.8 درصد است، همین شاخص در میان زنان 6.5 درصد است. به عبارت دیگر تعداد زنان بیکار 35 درصد بیشتر از مردان بیکار است.

با نگاهی به بیکاری بر اساس گروه‌های سنی، مشخص می‌شود که بیکاری در بین زنان جوان بیشتر است. بر اساس آمارهای رسمی، نرخ بیکاری زنان زیر 25 سال در آذربایجان از 15 درصد فراتر رفته است. این بدان معناست که بیکاری حدود 2.5 برابر بیشتر از میانگین کشوری آذربایجان است. تقریباً نیمی از زنان بیکار زیر 29 سال سن دارند.

در جمهوری آذربایجان زنان فرصت‌های شغلی کمتری دارند

بر اساس آمارهای رسمی کشور آذربایجان، از ابتدای سال جاری میلادی، یک میلیون و 738 هزار کارگر با قرارداد رسمی استخدامی در این کشور وجود دارد.

692 هزار نفر از آن‌ها، حدود 40 درصد زن و بیش از 1 میلیون نفر مرد هستند.

اگر نیروی کار زن در آذربایجان را 2 میلیون و 509 هزار نفر در نظر بگیریم، مشخص می‌شود که تنها 27 درصد از این زنان - تقریباً از هر چهار نفر یک نفر - تحت قرارداد کار و دارای حقوق اجتماعی مشخصی هستند. برای مقایسه، همین شاخص در بین مردان حدود 40 درصد است.

همچنین از شاخص‌های بازار کار آذربایجان مشخص است که بخش قابل‌توجهی از زنان تنها در دو حوزه فعالیت مشغول به کار هستند.

254 هزار نفر (37 درصد) از 692 هزار زن شاغل در این کشور در بخش آموزش و بهداشت هستند.

انتهای پیام/