افزایش ۱۶۳ درصدی شناسایی شاغلان خارجی غیرمجاز در سیستان و بلوچستان

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زاهدان، خلیل‌احمد سلامی، اظهار داشت: از ابتدای سال تاکنون 101 گشت مشترک شناسایی اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز در استان انجام شده که خروجی این کار، شناسایی 815 نیروی کار خارجی فاقد پروانه کار در استان است.

وی با بیان اینکه در این مدت 106 نیروی کار ایرانی جایگزین اتباع بیگانه فاقد پروانه کار شده اند، ادامه داد: 43 کارفرمایی که با بکارگیری نیروی کار خارجی غیرمجاز مرتکب تخلف شده بودند، به دادگاه معرفی شدند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان تصریح کرد: بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده کرده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال یعنی معادل 8 میلیون و 847 هزار و 140 ریال جریمه می‌شود.

سلامی گفت: بکارگیری نیروی کار خارجی نباید به دلیل صرفه جویی در پرداخت مزد باشد و به کارفرمایان توصیه می کنیم در راستای جذب و حفظ نیروی کار داخلی، حتما مزد متناسب با شرایط و سختی کار را در نظر بگیرند و طبق مصوبه شورای عالی‌کار عمل کنند.

وی افزود: حضور نیروی کار خارجی غیرمجاز در مشاغل استان با جدیت رسیدگی می شود، زیرا فرصت های شغلی باید برای کارگران و نیروی انسانی داخلی باشد و غیر از این هر فرد خارجی باید با مجوز قانونی و در فرصت های شغلی صلاحدید مشغول به کار شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: مطابق ماده 181 قانون کار، هرگونه به کارگیری اتباع خارجی در واحدهای کارگاهی ممنوع و صراحتا اعلام شده کارفرمایانی که اتباع بیگانه فاقد پروانه کار را به خدمت بگیرند یا در کاری غیر از آنچه در پروانه کارشان ذکر شده بپذیرند، برابر قانون از 91 روز تا 180 روز حبس و پرداخت چند برابر دستمزد یک کارگر جریمه می‌شوند.

سلامی بیان کرد: همچنین بر اساس ماده 120 قانون کار، اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند، مگر آن که اولاً دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیاً مطابق قوانین و‌ آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.

انتهای پیام/