احیای ۱۶ پروژه راکد در شرکت پایانه‌های نفتی ایران
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران از احیای ۱۶ پروژه راکد در این مجموعه خبر داد و گفت: ۲۴ پروژه راکد شرکت پایانه‌های نفتی ایران به ۸ مورد کاهش یافته است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از جزیره خارگ، عباس غریبی صبح امروز در نشست بررسی عملکرد مدیریت و چالش‌ها و فعالیت‌های مختلف ابتدا به انتخابات ریاست جمهوری اشاره کرد و اظهار داشت: انتخاب رئیس جمهور که فردی متخصص است، با دو شاخص مهم عدالت محوری در سطوح مختلف کشور و همچنین استفاده از افراد کارآمد و کارشناس در سطوح مدیریتی بسیار امیدوار کننده بوده که می‌تواند منشا برکات و موفقیت‌هایی برای کشور شود.
وی با بیان اینکه در شرکت پایانه‌های نفتی ایران به‌عنوان پیشانی صنعت نفت و دروازه ورود به بازار اقتصاد جهانی، رضایت‌مندی کارکنان بسیار حائز اهمیت است، خاطرنشان کرد: تاکنون در راستای کاهش مشکلات و دغدغه‌های کارکنان پیگیری خوبی صورت گرفته و حتماً در این دولت هم همه ادامه می‌یابد.
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران مطلوب ارزیابی شدن عملکرد این مجموعه را نشانه‌ای از ثبات در این شرکت دانست و افزود: این موضوع نشان می‌دهد که کار به‌صورت تیمی، در راستای انجام مأموریت‌های سازمانی و در سایه تعامل و همدلی صورت گرفته و با استفاده از چنین رویکردی، اتفاقات ماندگاری در شرکت به انجام رسیده است.
غریبی با بیان اینکه 24 پروژه راکد شرکت پایانه‌های نفتی ایران به 8 مورد کاهش یافته است گفت: با تلاش شبانه‌روزی مسئولان و کارکنان 16 پروژه راکد در شرکت پایانه‌های نفتی ایران احیا شد. پروژه‌های باقیمانده از سال‌های قبل نیز از 36 به 11 مورد رسیده است. تمام این اتفاقات ماندگار در سایه همدلی مدیران در ستاد و مسئولان مناطق عملیاتی به انجام رسیده است.
وی با اشاره به اهداف آینده این شرکت گفت: هدف ما ایجاد ریل‌گذاری و رویه مناسب و صحیح در شرکت بوده و باید برای بهبود عملکرد تلاش بیشتری کنیم.
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با بیان این که از مدیران انتظار داریم با قدرت کارها و امورات محوله را پیگیری کنند، خاطرنشان کرد: مدیران برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل لازم در انجام کارها را داشته و برای انجام مأموریت‌ها کوشا و پرتلاش باشند.
غریبی پیگیری وضعیت ساختار سازمانی و بهبود وضعیت حقوق و مزایا، ارتقا وضعیت فناوری اطلاعات، نوسازی سیستم اندازه‌گیری نفت (میترینگ)، خدمات رفاهی، خوابگاهی، فرهنگی، هنری، ورزشی و همچنین برگزاری دوره های آموزشی کارکنان و حل مشکلات در اجرای پروژه‌ها را از اولویت‌های این مجموعه دانست که همواره باید در دستور کار باشد.
انتهای پیام/190
