سازمان تأمین اجتماعی بدون استقراض موفق به تامین منابع شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، محسن تقیانی مدیرکل فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی صبح امروز در نشست شورای راهبردی استان البرز با حضور مدیران و معاونین استانی، روسا و نمایندگان کانون‌های بازنشستگی و کارگری استان و نمایندگان کارفرمایی، اتاق تعاون، اتاق بازرگانی و بسیج کارگری استان که در محل سالن اجتماعات مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان البرز برگزار شد، گفت: جلسات شورای راهبردی را فرصتی برای سازمان تأمین‌ اجتماعی عنوان کرد و اظهار داشت : درجلسات شورای راهبردی بر این است تا شنونده باشیم. جلسات شورای راهبردی تأمین اجتماعی فرصتی است که امکان تعامل با شرکای سازمان تأمین اجتماعی در خصوص مباحث و مسائل مختلف را فراهم می‌سازد.

مدیرکل فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی افزود : جلسات شورای راهبری از دو زاویه نمادین و کاربردی  اهمیت دارد. در نگاه نمادین بر این موضوع که صاحبان اصلی تأمین اجتماعی بیمه شدگان، کارفرمایان و مستمری بگیران هستند تأکید می‌شود و از جنبه کاربردی در این جلسات تصمیماتی اتخاذ می‌شود که منجر به حل مشکلات سازمان تأمین اجتماعی خواهد شد.

تقیانی عنوان کرد: سازمان تأمین اجتماعی ماهیانه حدود 60 هزار میلیارد تومان پرداختی دارد و سازمان همواره بدون استقراض بانکی موفق به تامین این منابع شده است. در این دوره مدیریت در سازمان تامین اجتماعی 102 هزار میلیارد تومان بدهی بانکی تجمیع شده به یکباره تسویه شد و الان سازمان فاقد بدهی بانکی است. اگر به شیوه گذشته عمل کنیم نتیجه آن خواهد بود که ماهیانه 10 همت استقراض بانکی خواهیم داشت و این شیوه تعهد ایجاد کرده و برای آیندگان مشکلات فراوانی ایجاد خواهد کرد و سازمان را به مرز ورشکستگی خواهد رساند و تمام تلاش ما بر این است هزینه‌ها و در آمد سازمان سربه‌سر شود. تمام تلاش مدیران سازمان بر این است این 60 همت پرداختی را تا سر ماه تأمین کرده تا کمبودی نباشد لذا اگر فشاری در این رابطه می‌آید هدف این است که بتوانیم حقوق بازنشستگان و سایر تعهدات سازمان را به موقع پرداخت نمائیم.
 
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی گفت: این سازمان در کنار پرداخت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی تعهدات دیگری هم دارد که در صورتی که به موقع انجام نشود کم کاری و مشکلاتی به وجود می آید و لازم است تمامی این تعهدات به موقع انجام شود.

تقیانی افزود : این جلسات هم در سطح استانی و هم در سطح ملی برگزار می‌شود و شأن کاربردی این جلسات همین است که هر کدام از شماها در حوزه کاری خود با مشکلاتی که روبرو هستید را بیان و راه حلی اتخاذ گردد و در سطح ملی نیز وظیفه ما در حوزه فرهنگی و اجتماعی این است که جوابگوی حوزه‌های مختلف باشیم و با انجام هماهنگی‌ها و پیگیری‌های لازم مسائل و مشکلات را رفع کنیم.

این مقام مسئول با اشاره به برگزاری المپیاد ورزشی بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی که به عنوان طرح مرشدان در حال انجام است اظهار داشت: هدف ما بر این است که سطح این مسابقات را ارتقاء دهیم. رشته والیبال از رشته‌هایی بود که اضافه شد و در سال‌جاری هم فوتسال به این مسابقات اضافه شده است. تمام هدف ما ارتقای سطح این مسابقات و ایجاد شرایط رقابتی مناسب و افزایش شور و نشاط برای  بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز است.

وی در پایان با اشاره به اجرای طرح کرامت رضوی و اعطای تسهیلات ویژه بازنشستگان و مستمری بگیران و پیرو درخواست روسای کانون‌های بازنشستگی استان اظهار امیدواری کرد که سهمیه این طرح‌ها  نیز افزایش یابد.

در این نشست داریوش طاهرخانی مدیر درمان تأمین اجتماعی استان البرز با تشکر و قدردانی از حضور مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی و سایر اعضای نشست راهبردی، با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای و درمانی استان عنوان کرد : بیمارستان 197 تختخوابی هشتگرد ، پلی‌کلینیک تخصصی شبانه روزی نظرآباد، پلی‌کلینیک تخصصی شهید بهشتی و پلی‌کلینیک تخصصی حصارک از پروژه‌های در دست اقدام این مدیریت است که تقاضا داریم هر کدام از اعضا در پیگیری روند اجرای این پروژه‌ها ما را یاری نمایند تا بتوانیم با راه‌اندازی این مراکز خدمات درمانی مناسب و در شأن بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی ارائه کنیم.

داود سعدزاده، مدیرکل تأمین اجتماعی استان البرز نیز با قدردانی از همکاری‌های کارفرمایان استان بر رعایت قوانین و اجرای کامل آنها اشاره و در خصوص مسائل مربوط به ارتقای شغلی کارگران، مشاغل سخت و زیان‌آور و ارائه لیست و پرداخت به موقع حق‌بیمه توسط کارفرمایان توضیحاتی ارائه کردند.

انتهای پیام/