واکاوی دلایل بیکاری فزاینده در بین فارغ‌التحصیلان مازندران
رئیس مرکز رشد دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل گفت: دستمزدهای کم و تغییر ذائقه نسل جدید از دلایل اصلی بیکاری بسیاری از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است.
حسام عمران‌پور رئیس مرکز رشد دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در ساری با اشاره به دلایل بیکاری فزاینده میان فارغ‌التحصیلان، اظهار داشت: دستمزد پایین در صنایع تولیدی و مراکز صنعتی و همچنین تغییر ذائقه نسل جدید از عوامل اصلی معضل بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی است.
فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها انتظار حقوق‌های بالاتری دارند
وی تأکید کرد امروزه جوانان علاقه‌ای به شروع کار از مراحل ابتدایی، مشابه نسل‌های گذشته، ندارند و به دنبال موقعیت‌های بهتر و حقوق بالاتر هستند.
وی در ادامه گفت: ما در سال‌های اخیر شاهد تغییرات جدی در نحوه ورود فارغ‌التحصیلان به بازار کار هستیم. از یک سو، تولیدی‌ها و واحدهای صنعتی استان مازندران، با وجود ظرفیت بالا، توان پرداخت دستمزدهایی که جوانان انتظار دارند را ندارند. این مسئله به خصوص در شهرستان‌های صنعتی همچون بابل و آمل بسیار مشهود است. فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها انتظار حقوق‌های بالاتری دارند که در بسیاری از موارد با حقوق‌های پرداختی واحدها همخوانی ندارد."
صنایع به شدت نیاز به نیروی انسانی متخصص دارند
وی به تأثیر این موضوع بر فضای صنعتی کشور نیز اشاره کرد و افزود: متأسفانه این تفاوت انتظارات میان فارغ‌التحصیلان و کارفرمایان باعث می‌شود که جوانان از کار در این بخش‌ها خودداری کنند، در حالی که صنایع کوچک و متوسط به شدت نیاز به نیروی انسانی متخصص دارند. در نهایت، این ناهماهنگی به کاهش اشتغال و رکود بیشتر در صنایع منجر می‌شود.
این مقام مسئول همچنین به تفاوت‌های نسلی اشاره کرد و افزود: "ذائقه نسل جدید تغییر کرده است. برخلاف گذشته که جوانان حاضر بودند از صفر شروع کنند و به تدریج به مراتب بالاتر برسند، اکنون بسیاری از آن‌ها به دنبال جایگاه‌های مدیریتی یا حقوق بالا در ابتدای کار هستند. از نظر آن‌ها، کار در محیط‌های کوچک‌تر یا با دستمزدهای پایین، شان اجتماعی کمتری دارد و این دیدگاه، راه ورود آن‌ها به بازار کار را محدود کرده است.
تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت و فارغ‌التحصیلان
وی با بیان اینکه حل این مشکل نیازمند تغییر نگاه در هر دو طرف است، ادامه داد: از یک سو، کارفرمایان باید به دنبال راه‌هایی برای ارتقاء دستمزدها و بهبود شرایط کاری باشند و از سوی دیگر، جوانان باید واقع‌بینانه‌تر به بازار کار نگاه کنند و بدانند که رسیدن به موفقیت، نیازمند صبر و تلاش است. شروع از جایگاه‌های ابتدایی به معنای بی‌ارزش بودن نیست، بلکه فرصتی برای یادگیری و پیشرفت است.
رئیس مرکز رشد دانشگاه نوشیروانی همچنین به نقش دانشگاه‌ها در تغییر این وضعیت اشاره کرد و گفت: ما باید با آموزش بهتر مهارت‌های فنی و حرفه‌ای و همچنین تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت، فارغ‌التحصیلانی تربیت کنیم که با نیازهای بازار کار همسو باشند. این به معنای ایجاد تعادل میان انتظارات فارغ‌التحصیلان و توان اقتصادی کارفرمایان است.
وی در پایان به ضرورت ایجاد برنامه‌های کارآموزی موثر و گسترش همکاری‌های علمی و صنعتی اشاره کرد و اظهار داشت: تنها با همکاری میان دانشگاه‌ها، صنایع و جوانان می‌توان بر این مشکل غلبه کرد.
انتهای پیام/.
