انتصاب سرپرست معاونت توسعه استانداری مرکزی+سوابق و برنامه ها

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، "مهدی زندیه وکیلی" استاندار مرکزی با صدور حکمی "علی میرزایی" را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری منصوب و جایگزین سیدمجتبی آل یاسین کرد که از آبان 1400 عهده دار این مسئولیت بوده است. 

علی میرزایی از مدیران توانمند وزارت کشور و خوشنام و موفق بومی استان مرکزی و دارای مدرک دکتری علوم سیاسی و مدرس دانشگاه است که سوابق خوب و ارزنده ای درحوزه دانشگاهی، اجرایی و مدیریتی در سطوح مختلف استان مرکزی دارد.

وی سوابق معاون استاندار و فرماندار ویژه ساوه، فرماندار تفرش، سرپرست فرمانداری های کمیجان و زرندیه، مدیرکل دفتر سیاسی ، مدیرکل منابع انسانی و سرپرست دفتر آموزش و پژوهش استانداری مرکزی، معاون سیاسی،امنیتی و اجتماعی فرمانداری اراک و دبیر اتاق بازرگانی ، صنایع ، معادن و کشاورزی اراک را در کارنامه دارد.

ارتقای بهره وری و چابک سازی رویکرد جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی

علی میرزایی در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم با اشاره به اولویت کاری در دوره جدید مدیریت منابع انسانی در استان مرکزی اظهار داشت: در دوره مدیریت جدید منابع انسانی قطعا یک بازنگری درست و دقیق از وضعیت منابع انسانی خواهیم داشت تا آخرین وضعیت راندمان کاری نیروی انسانی را ارزیابی کنیم تا برنامه ریزی و اقدام خوبی در این حوزه داشته باشیم چراکه ارتقای بهره وری نیروی انسانی یکی از مهمترین برنامه ها و اولیت های اجرایی به شمار می رود.

وی افزود: باید توجه داشت مدیریت منابع انسانی یک مدیریت چند وجهی مبتنی بر شناخت استعدادهای انسانی موجود در مجموعه، عوامل سکون و مانع کارآمدی و همچنین بسترسازی برای ارتقای بهره وری نیروی انسانی اضلاع مدیریت منابع انسانی است بنابراین تلاش خواهیم کرد با استفاده از برگزاری دوره های آموزشی و تخصصی نسبت به افزایش بهره وری سازمانی اقدام لازم را داشته باشیم.

میرزایی بیان کرد: باید زمینه ای فراهم کنیم که در بستر سیستم اداری استعدادها و نخبگان سازمانی را شناسایی و با استفاده زا ابزارهای مختلف تشویقی و ترغیبی از مجموعه اقدامات موثر برای سازمان از سوی نخبگان و استعدادهای درون سازمان به بهره وری سازمانی کمک کنیم بنابراین قطعا یک گفتمان نخبگانی در سیستم اداری جریان خواهیم داد تا با نگاه شایسته سالاری و استفاده از ظرفیت نخبگان و استعدادها شاهد افزایش راندمان کاری در سیستم اداری استان مرکزی باشیم.

وی اضافه کرد: از سویی راه های تعاملی مدیران و کارکنان را تسهیل خواهیم کرد تا بتوان ارتباط موثر و دقیقی بین کارمندان و مدیران ارشد سازمانی فراهم آوریم چراکه چنین پروسه اداری به رفع مشکلات احتمالی و شناخت بهتر فضای سازمانی برای مدیران و کارکنان کمک خواهد کرد و در نتیجه با بهره گیری از ظرفیت های موجود در استان گام های موثرتری برای حل مشکلات مردم برخواهیم داشت.

سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مرکزی ادامه داد: ارتقای شاخص های بهره وری و بهبود مراحل کاری، جلوگیری از فرسایش کارکنان با استفاده درست از نیروی انسانی در جایگاه مناسب و ایجاد انگیزه های کاری، ارتقای چابک سازی سازمانی از جمله اولویت های مهم و اصلی در دوره جدید خواهد بود.

میرزایی خاطرنشان کرد: ایجاد انگیزه در سازمان یکی دیگر از اهداف مدیریت منابع انسانی است تا بتواین با برنامهریزی اجرایی درست به سمتی حرکت کرد که عملکرد مطلوب را شاهد باشیم چراکه با توسعه روش های جدید در ارتباط با کارآمدی و اطمینان از اینکه تمام سیاست های منابع انسانی به سمت قانون مداری پیش برود می توان به موفقیت سیستم اداری در نیل به اهداف و برنامه ها امید داشت و مطمئن بود.

ساماندهی و چابک‌سازی نیروی انسانی و بکارگیری نیروهای متعهد و خلاق

"مهدی زندیه وکیلی" استاندار مرکزی در حکم انتصاب "علی میرزایی" سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مرکزی آورده است: امید است با استعانت از خداوند متعال در ظل توجهات حضرت ولی‌عصر (عج) و اهتمام به اجرای منویات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در تحقق آرمان‌های امام راحل (ره) و نظام مقدس جمهوری اسلامی و پیشبرد برنامه‌های دولت وفاق ملی با استفاده از تمام ظرفیت‌های مادی و معنوی موفق و مؤید باشید.
 
ساماندهی و چابک‌سازی نیروی انسانی و بکارگیری نیروهای متعهد و خلاق، تلاش برای رعایت عدالت سازمانی به منظور شایسته سالاری و شایسته گزینی و ارتقای رضایت کارکنان، اجرای سیاست‌های جانشین پروری بر اساس شاخص‌ها و ارزیابی عملکرد، صرفه‌جویی در هزینه‌ها، توجه به معیشت کارکنان و اعمال مراقبت‌های لازم برای حفظ و صیانت از حقوق کارکنان، جدیت در پیگیری امور محوله و رویکرد توسعه‌ای اینجانب مورد تأکید است. 

انتهای پیام/711/