اگر بخواهیم پاداش پایان خدمت را با فروش اموال بپردازیم باید ۳۲ درصد مدارس را بفروشیم!

به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ علی الهیار ترکمن در نشست معاون اول رئیس جمهور با شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه آموزش و پرورش مسائل و مشکلاتی دارد که اجازه نمی‌دهد برنامه‌های اصلاحی انجام شود، اظهار کرد: منابع انسانی و مالی در خدمت آموزش و پرورش فقط برای تحت پوشش قرار دادن 60 درصد دانش آموزان لازم التعلیم است اما آموزش و پرورش 92  درصد جمعیت لازم التعلیم را تحت پوشش قرار می‌دهد، تفاوت  31 درصدی از منابع آموزش و پرورش می‌رود و از استانداردهایی که باید اتفاق بیفتد، می‌کاهیم.

وی درباره حقوق فرهنگیان گفت: اگر حقوق اسفند 97 معلمان را با اسفند 98 مقایسه کنید 54.7 درصد رشد داشت که 17.1 درصد ناشی از توسعه سنواتی و افزایش سالانه است و مابقی به بحث رتبه بندی و اصلاح امتیازات فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه امروز در هیئت دولت ترمیم رتبه‌بندی معلمان مصوب شد، افزود: مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش یک فرایند است و نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی منطبق با موج‌های سینوسی جمعیت است.

جمعیت دانش‌آموزان یک میلیون نفر افزایش و  معلمان 100 هزار نفر کاهش

الهیار ترکمن بیان کرد: از سال 92 تا  98 یک میلیون نفر به جمعیت دانش‌آموزی اضافه شده و جمعیت دانش‌آموزان به 15.2 میلیون نفر رسیده است و 100 هزار نفر از نیروی انسانی کاسته شده است، هم‌اکنون در اوج بحران خروج نیرو به دلیل بازنشستگی قرار داریم چون تعداد زیادی نیروی انسانی در اوایل دهه 70 استخدام شدند و هم اکنون به سن بازنشستگی رسیده‌اند.

 چاره اندیشی نکنیم سال 1400 با مشکل جدی کمبود معلم مواجه می‌شویم

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: این روند تا سال 1403 ادامه دارد و به طور متوسط سالانه 200 هزار دانش‌آموز اضافه می‌شود و در این سال جمعیت دانش آموزان به 16 میلیون نفر می‌رسد که موج دوم افزایش جمعیت دانش‌آموزی را خواهیم داشت همچنین سالانه 70 هزار نیرو بازنشسته می‌شوند، اگر تمهیدی نیاندیشیم دچار اختلالات اساسی در دهه اول سده 1400 می شویم.

کمبود 295 هزار نیروی انسانی 

​​​​ الهیار ترکمن متذکر شد: اگر همین وضعیت صدور مجوز نیروی انسانی ادامه داشته باشد، تعداد نیروی انسانی  به 760 هزار نفر کاهش می‌یابد و کار آموزش سخت می‌شود؛ بر اساس استاندارد شورای عالی آموزش و پرورش 295 هزار نیروی انسانی کمبود داریم و اگر بخواهیم بر اساس شاخص‌های سازمان اداری بسنجیم 197 هزار کمبود نیرو مسجل شده است.

باید 32 درصد مدارس را بفروشیم تا پاداش پایان خدمت بپردازیم

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بیان کرد: 89 هزار کمبود مشاور و مربی پرورشی و 75 هزار کمبود کارکنان اداری مدارس را داریم برای ساماندهی نیروی انسانی در مهر 99، 53 هزار مجوز استخدام در شرف صدور است و از 6 راهکار بهره خواهیم برد. استفاده از حق التدریس شاغلان، آزاد و بازنشسته‌ها، معلم تمام وقت، خرید خدمات آموزشی، تدریس معاونان مدارس و استفاده از سرباز معلمان.

وی در ادامه درباره پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشسته‌های سال 98 مطرح کرد: سال 98، 48 هزار بازنشسته داریم و 5400  میلیارد تومان پاداش پایان خدمت آنهاست، سازمان برنامه و بودجه می‌گوید اموال خود را بفروشید و تنها اموال آموزش و پرورش مدارس و اردوگاه‌ها است و اگر بخواهیم به این سمت برویم باید 32 درصد مدارس را بفروشیم تا بتوانیم پول پاداش بدهیم!!

ترکمن متذکر شد: تقاضا داریم، دولت زحمت بکشد و این پول را تأمین کند.

انتهای پیام/