ساعت کاری زنان شاغل در زنجان کاهش مییابد
خبرگزاری تسنیم: مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان با اشاره به کاهش ساعت کاری زنان شاغل گفت: ساعت کاری زنان شاغل در زنجان با شرایط خاص از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت در هفته کاهش مییابد.
ماهرخ بلوری در گفت‌و‌گو با تسنیم در زنجان با بیان اینکه ساعت کار هفتگی زنان شاغل دارای معلولیت یا دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول و یا دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماری صعب العلاج و زنان سرپرست خانوار کاهش مییابد، اظهار کرد: این شرایط برای دستگاه‌های اجرایی و بخش غیر دولتی مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی با دریافت حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین می‌شود.
لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل برای تطبیق شرایط کار با وظایف خانوادگی انجام می‌شود
وی عنوان کرد: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل به منظور حمایت از زنان شاغل دارای شرایط خاص برای برقراری تعادل بین نقش‌ها و تطبیق شرایط کار با وظایف خانوادگی برای ایفای شایسته وظایف انجام می‌شود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان با اشاره به اینکه لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل در راستای کاهش مشکلات زنان دارای شرایط خاص و مضاعف به تصویب رسید، ابراز کرد: این لایحه در زمان دولت دهم طرح و پس از بررسی کارشناسی در دولت در تاریخ 25 تیرماه سال 1391 به تصویب دولت وقت رسید.
وی بیان کرد: در دولت یازدهم، معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری پیگیری سریع موضوع را برای انجام مراحل و تصویب از مجلس محترم درخواست کرد که موضوع در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار گرفت.
بلوری خاطر نشان کرد: این لایحه برای اعمال برخی از اصلاحات مد نظر اعضای کمیسیون از جمله گسترش دایره مشمولان و تسری آن به بخش غیر دولتی، موضوع به کارگروهی متشکل از نمایندگان و نماینده دولت و معاونت امور بانوان و مرکز پژوهش‌های مجلس محول شد و مصوبه این کارگروه و کلیات آن در جلسه مورخ 15 تیرماه امسال در کمیسیون اجتماعی مجلس به تصویب رسید.
قانون کاهش ساعت کاری شامل کارکنان مرد دارای معلولیت و شرایط خاص نمی‌شود
وی با بیان اینکه به پیشنهاد معاونت امور بانوان و خانواده ریاست جمهوری، کارکنان مرد دارای معلولیت و یا فاقد همسر که دارای فرزند زیر هفت سال و یا معلول و یا بیماری صعب‌العلاج و یا دارای همسر معلول از کار افتاده که توانایی نگهداری از فرزندان را ندارند نیز لازم است از امتیاز این قانون بهره‌مند شوند، اظهار کرد: این موضوع در کار گروه به تصویب نرسید.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان افزود: برای جلوگیری از تبعیض در بخش‌های دولتی و غیر دولتی، کاهش ساعت کاری به بخش غیر دولتی نیز تسریع پیدا کرد.
کارفرمایان برای اجرای کاهش ساعت کاری زنان، از پرداخت بخشی از حق بیمه معاف میشوند
وی ابراز کرد: برای جلوگیری از مشکلات عدم اجرای قانون به دلیل بار مالی اجرای آن برای بخش خصوصی پیشنهاد شده است که دولت با اعمال تخفیف پلکانی کارفرمایان را از پرداخت بخشی از سهم حق بیمه معاف کند و اعتبار لازم را در لوایح بودجه پیش‌بینی کند.
بلوری با اشاره به مستثنی شدن افرادی که از امتیاز کاهش ساعت کاری بهره‌مند میشوند، گفت: مشمولانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کاری بهره‌مند میشوند و یا دستگاه‌هایی که تابع ضوابط و مقررات اداری و استخدامی خاص هستند از قانون کاهش ساعت کاری مستثنی میشوند.
وی خاطرنشان کرد: مشمولانی که هم‌زمان از شرایط استفاده از امتیاز این قانون و مرخصی ساعتی شیر‌دهی و یا هم‌زمان از شرایط مختلفی که در قانون آمده برخودار باشند می‌توانند یکی از امتیازات پیش‌بینی شده را انتخاب کنند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان عنوان کرد: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل در حال پیگیری است و برای سیر مراحل تصویب در مجلس شورای اسلامی قرار دارد.
وی با اشاره به اهداف امور بانوان استانداری زنجان افزود: با توجه به اینکه حدود 50 درصد از جمعیت استان زنجان را زنان تشکیل می‌دهند، توسعه و تقویت نقش زنان در عرصه خانواده و جامعه از اهداف امور بانوان است.
کارگروه بانوان و خانواده برای عملیاتی کردن اهداف امور بانوان زنجان تشکیل می‌شود
بلوری با بیان اینکه سازماندهی و عملیاتی سازی اهداف اداره از طریق تشکیل کار گروه بانوان و خانواده انجام می‌شود، بیان کرد: این کار گروه یکی از کارگروه‌های 10 گانه استان است.
وی ابراز کرد: کار گروه بانوان و خانواده زیر نظر شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و با ریاست معاون سیاسی امنیتی و اجتماعی و دبیری مدیر کل امور بانوان و خانواده استان هر 45 روز یکبار تشکیل و درباره مسائل مهم زنان و خانواده استان بحث و بررسی می‌شود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان با بیان اینکه سامانه جامع آماری حوزه زنان به روز رسانی می‌شود، گفت: به روز رسانی سامانه جامع آماری حوزه زنان به عنوان ابزاری است که می‌تواند نتایج اقدامات و برنامه‌ها و فعالیت‌های استان را به شکل منظم و در قالب معین سامان دهد.
وی اظهار کرد: سامانه جامع آماری حوزه زنان صرفا منتقل کننده اقدامات انجام شده در قالب طرح تحرک ابلاغی سال 1393 است.
بلوری به تولید محتوای پژوهشی در حوزه زنان و خانواده اشاره کرد و افزود: دست آورد‌های علمی آن برای ارتقای زندگی زنان و خانواده در منطقه و سمت دهی آنان به سوی سیاست‌های کلان است.
کانون‌ها و امور سازمان‌های مردم نهاد مورد حمایت بانوان زنجان قرار می‌گیرند
وی با بیان اینکه کانون‌ها و سازمان‌های مردم نهاد باید حمایت شوند، خاطر نشان کرد: حمایت از کانون‌ها و سازمان‌های مردم نهاد توانمند برای جلب همکاری موثر و سازنده آنها انجام می‌شود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری زنجان با اشاره به اینکه برنامه‌ریزی اساسی هدفمند برای افزایش کانون‌های فرهنگی اجتماعی زنان انجام می‌شود، عنوان کرد: ارائه آموزش‌های مورد نیاز و به روز رسانی بانک اطلاعاتی کانون‌ها و سمن‌ها از جمله اهداف امور بانوان است.
وی به بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان فرهیخته و کارآمد اشاره کرد و گفت: شناسایی و استفاده از ظرفیت‌های علمی و تجربی زنان در عرصه‌های مختلف نیز از اهداف امور بانوان و خانواده استانداری زنجان است.
گفت‌و‌گو از الهام احمدی
انتهای پیام/
