قانون سختی کار برای پرسنل بهزیستی اعمال می‌شود
رئیس سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه در قانون بودجه سال ۹۵ کسانی که مشمول سختی کار هستند امتیاز آنها به میانگین ۲۵۰۰ ارتقا پیدا می‌کند، گفت: تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی سازمان بهزیستی در اولویت قرار دارد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، انوشیروان محسنی‌بندپی ظهر امروز در در جمع کارکنان و پرسنل بهزیستی استان همدان اظهار داشت: کارکنان بهزیستی به لحاظ اهمیت و سختی کار در جایگاه ویژه‌ای قرار دارند و متأسفانه در مسیر کاری این همکاران مسائل و مشکلات بسیاری انباشته شده است.
وی با بیان اینکه میزان پرداخت حقوق و مزایای پرسنل بهزیستی کل کشور نسبت به دیگر سازمان‌ها بسیار پایین است، افزود: به منظور تحقق اهداف ترسیم شده در راستای توانمندسازی مددجویان در ابتدا باید توانمندسازی پرسنل در اولویت قرار گیرد تا با تسهیل شدن شرایط کاری همراه با مزایای مناسب، ارائه خدمات نیز با انگیزه بیشتری همراه شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور تصریح کرد: بدنه کارشناسی و نیروی متخصص و نیروی کاری بهزیستی باید با مدیران سازمان همراه شوند تا شاهد ارتقای ارائه خدمات مطلوب باشیم.
وی با اشاره به عدم در نظر گرفته شدن 25 درصد حقوق فوق‌العاده شغل برای پرسنل بهزیستی بیان کرد: یک‌هزار و 619 میلیارد تومان سال 93 در اختیار بهزیستی بوده است که باید 100 میلیارد تومان این بودجه را کم کنند تا در مسیر توانمندسازی و حقوق پرسنل واریز و هزینه شود.
محسنی‌بندیی با بیان اینکه بین دریافتی و مزایای برخی از سازمان‌ها و وزارت‌خانه فاصله و شکافی بسیار زیادی وجود دارد، افزود: همه کارشناسان قبول دارند که سختی کار در بهزیستی امری حقیقی است اما تاکنون با آن توجه نشده است.
وی تأکید کرد: در قانون بودجه سال 95 کسانی که مشمول سختی کار هستند امتیاز آنها از 800 به میانگین 2500 ارتقا پیدا می‌کند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور از تغییر بانک عامل بهزیستی از توسعه تعاون به بانک رفاه خبر داد و گفت: امسال 1200 وام قرض‌الحسنه 10 میلیون تومانی با سود 4 درصد به کارکنان بهزیستی استانها داده می‌شود که در این راستا سهم استان همدان 30 نفر است.
وی با اشاره به اینکه بودجه بهزیستی استانها از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استانی تأمین می‌شود، عنوان کرد: در این اساس برای افزایش رفاهیات پرسنل اقدام شده است و در این راستا میزان دریافتی پرسنل نسبت به سال 93 بین 1.5 تا 2 برابر افزایش یافته است.
محسنی‌بندیی با اشاره به تبدیل وضعیت پرسنل سازمان بهزیستی نیز اظهار داشت: نیروهای قراردادی بهزیستی با وجودی که بین 10 تا 20 سال سابقه کاری دارند باید هر 2 سال یکبار گزینش شوند در این راستا به لحاظ مدیریتی پایدار کردن شغل و تبدیل وضعیت آنها در دستور کار قرار دارد.
وی افزود: سهمیه استخدامی به سازمان بهزیستی کشور باید به سمت تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی با تجربه سوق داده شود تا مشکل استخدام نیروها رفع شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با تأکید بر اینکه ارتقای کیفیت خدمات باید استاندارسازی شود، گفت: امسال عیدی کارکنان بهزیستی 700 هزار تومان پیش‌بینی شده است که تا پایان بهمن ماه واریز می‌شود که البته 300 هزار تومان نیز از به عنوان هدیه این سفر به عیدی پرسنل استان همدان افزوده می‌شود.
انتهای پیام/
