طرح توسعه اشتغال پایدار و رونق اقتصادی در خراسان جنوبی اجرا می‌شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه طرح تکاپو با هدف توسعه اشتغال پایدار، رونق اقتصادی در خراسان جنوبی اجرا می‌شود گفت: به منظور تحقق این طرح قرار است ستادهایی در هر استان برای حمایت از فعالیتهای تولیدی خاص تشکیل شود.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، محمد سنجری عصر امروز در ششمین جلسه کمیته تخصصی اشتغال استان ضمن تشریح طرح تکاپو اظهار داشت: طرح تکاپو با هدف توسعه اشتغال پایدار، رونق اقتصادی در جامعه اجرا می‌شود و به منظور تحقق این طرح قرار است ستادهایی در هر استان برای حمایت از فعالیتهای تولیدی خاص در محل برای بازارسازی و بازاریابی آنها نسبت به تقویت و توسعه کسب و کارهای محلی و افزایش سطح اشتغال و درآمدزائی در مناطق مختلف اقدام شود.
وی گفت: فعالیتهای استانی با محوریت کارگزار توسعه اشتغال استان و با مشارکت همه سازمانهای مرتبط که زیر نظر استاندار هستند اجرائی می‌شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی توجه به کسب و کارهای دارای ظرفیت بالای اشتغال و ارتقای توان بنگاه های موجود و فعال و در ادامه توجه به سرمایه‌گذاریهای جدید و بنگاه‌های جدید و سرمایه‌گذاری خارجی را یکی از دلایل انجام این طرح عنوان کرد.
سنجری افزود: تمرکز بربنگاه‌های خرد، کوچک و متوسط و رسمی شدن کسب و کارهای غیررسمی، توجه به رسته فعالیتهایی که تقاضای نیروی ماهر و تخصصی را در جامعه افزایش می‌دهند از دیگر اهداف این طرح در استان است.
وی توجه به اشتغال زنان، جوانان و افراد ناتوان جسمی و توجه به مزیتهای رقابتی مناطق مختلف کشور را دلایل دیگر این طرح عنوان کرد و گفت: در استان توجه به مزیتهای روستاها و اشتغال روستایی به منظور جلوگیری از مهاجرت روستائیان و اصلاح جهت‌گیری نظام آموزشی مهارتی و تخصصی در انطباق با نیازهای طرف تقاضای کار که اولویت کلیدی بازار کار است از دیگر اهداف این طرح است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی بیان کرد: در حوزه کسب و کارهای بزرگ نیز طرح تکاپو به صورت هماهنگ‌کننده محوری عمل می‌کند و تلاش می‌شود در راستای تقویت واحدهای کوچک و متوسط روابط ساختاری و صنعتی بین واحدهای بزرگ و متوسط از یک سو و واحدهای کوچک و خرد از طرف دیگر برقرار شود.
وی به طرح ضرورت آموزش به روش استاد شاگردی اشاره کرد و گفت: ضرورت آموزش به شیوه استاد شاگردی یا به تعبیر بهتر مهارت‌آموزی در محیط کار در کنار سایر روشهای آموزش متداول در حوزه آموزشهای مهارتی و فنی و حرفه‌ای مورد توجه مدیران ستادی و استانی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای قرار گرفته است و گامهایی نیز جهت عملیاتی کردن آن برداشته شده است.
سنجری افزود: طرح استاد شاگردی یکی از روشهای آموزش فنی وحرفه‌ای است که شایستگی‌ها و تجربیات استادکار به شاگرد در مدت زمان مشخص در محیط کار واقعی منتقل می‌شود.
وی گفت: با عنایت به ماده 110 و 112 قانون کار مبنی بر مشارکت واحدهای صنعتی، تولیدی، خدماتی و صنفی در امر تربیت کارگرماهر و نیمه ماهر با هدف فراگیری حرفه به منظور اجرای سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی و اشتغال ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری و به استناد قانون برنامه پنجم کشور مبنی برفراگیری مهارت در محیط کار طرح مهارت‌آموزی در محیط کار تدوین شده است.
انتهای پیام/
