انتقاد از انتصابات سیاسی درخصوص سازمان خصوصی سازی
یک عضو اتاق بازرگانی بااشاره به اینکه خصوصیسازی در هالهای از ابهام است و باید اشتباهات مدیریتی را پذیرفت،گفت: سازمان خصوصیسازی باید بعنوان یک سازمان فراقوهای تاسیس میشد تا با تغییر وزرا،مسئولان این سازمان به علت اندیشههای متفاوت جابجا نمیشدند.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حسن فروزان فرد گفت: سالهای 30 تا 50 بخش خصوصی بسیار ضعیفی داشتیم و پس از گذر از سالهای 60 تازه به شناخت این بخش از اقتصاد رسیدیم.
رئیس کمیسیون رقابت، خصوصی به سازی و سلامت اداری اتاق بازرگانی ایران افزود: در روند خصوصی سازی بیش از 50 درصد واگذاریها مزایده بوده و تنها یک درصد آن بر اساس مذاکره و تحلیل رخ داده است.
وی اضافه کرد: نخستین اتفاق این است که در بازبینی اصل 44 از واژه خصوصی سازی حتی یکبار استفاده نشده، بلکه مجوز واگذاری بخش دولتی به بخش عمومی غیردولتی داده شده است.
فروزان فرد گفت: رویکرد خصوصی سازی کاملا در هالهای از ابهام است. به نظرم باید اشتباهات مدیریتی را پذیرفت و با حواشی به دنبال باقی مسیر نرفت.
وی تشریح کرد: سازمان خصوصی سازی باید به عنوان یک سازمان فراقوهای تاسیس میشد تا با تغییر وزرا، مسئولان سازمان به علت اندیشههای متفاوت، جا به جا نمی شدند.
رضا وفائی یگانه، مدیر کمیسیون تخصصی اتاق تعاون ایران نیز در این برنامه اظهار کرد: گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی از بین انبوه شرکتهای دولتی تنها 6 درصد را مجاز به واگذاری اعلام کرده است.
وی با اشاره که این که قدرت بخش خصوصی هنوز زیاد نشده تا بتواند پروژههای انبوه را به عهده بگیرد، افزود: برخی شرکتهای دولتی توانایی واگذاری ندارند و تقریبا رو به ورشکستگی هستند.
یک استاد دانشگاه و کارشناس مسائل اقتصادی نیز بیان کرد: قرار بود سال 93 مقوله خصوصی سازی تمام شود و ما علنا هیچ شرکت دولتی غیر واگذار شده را نبینیم.
بهزاد خسروی افزود: اما اکنون بودجه شرکتهای دولتی به یک هزار و 200 هزار میلیارد تومان رسیده است. ساختار بودجه ریزی همچنان به فرایند واگذاری تن نداده است و دلش به این فروش سهامها راضی نیست.
وی تاکید کرد: بیش از اینکه در نحوه واگذاریها مشکل داشته باشیم قانون ناقصی در این زمینه در دست اجرا داریم که باید از طریق مجلس این خلاهایی که منجر به بی کیفیتی واگذاریها میشود را پر کرد.
این استاد دانشگاه گفت: وقتی در شرکتهای دولتی انتفاع وجود نداشته باشد دیگر هیچ مدیری در این نهاد چسبندگی نسبت به این نهاد نخواهد داشت.
انتهای پیام/